WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаДержавне регулювання економіки, Інвестиції → Порядок реєстрації безробітних, пошуку їм підходящої роботи та працевлаштування - Реферат

Порядок реєстрації безробітних, пошуку їм підходящої роботи та працевлаштування - Реферат


Реферат на тему:
Порядок реєстрації безробітних, пошуку їм підходящої роботи та працевлаштування
Зміст
1. Порядок реєстрації та перереєстрації громадян як таких, що шукають роботу, безробітних.
2. Гарантії працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту.
3. Підходяща робота.
4. Порядок і умови оформлення іноземним громадянам дозволу на працевлаштування в Україні.
Список використаної літератури
До державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися усі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити місце роботи, праце-влаштуватися за сумісництвом чи у вільний від роботи час. Усі ці послуги державна служба зайнятості надає безкоштовно.
Відповідно до останньої редакції Закону України "Про зайнятість населення" Кабінет Міністрів України постановою від 27 квітня 1998 р. № 578 затвердив важливий документ, яким державна служба зайнятості керується у своїй діяльності, - Положення про порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, виплати допомоги по безробіттю, а також умови надання матеріальної допомоги в період професійної підготовки та перепідготовки (далі - Положення про реєстрацію).
Зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом чи у вільний від навчання час і звернулися до державної служби зайнятості, підлягають обліку в місцевому центрі зайнятості. Під час прийому таких громадян працівник державної служби зайнятості проводить консультацію з цих питань і робить відповідні записи у спеціальній картці консультації.
Незайняті громадяни (у тому числі особи, які доглядають за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує стороннього догляду), інваліди та пенсіонери, які звертаються до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, підлягають реєстрації у цій службі. Під час реєстрації кожна особа самостійно або із застосуванням автоматизованої системи за допомогою працівника державної служби зайнятості заповнює картку персонального обліку (далі - КПО) громадянина, який шукає роботу (безробітного), і особистим підписом підтверджує достовірність внесених до неї даних та ознайомлюється зі спеціальною пам'яткою про права й обов'язки громадян, які звернулися до державної служби зайнятості.
Перелік документів, які слід подати окремим категоріям громадян, і строки реєстрації в державній службі зайнятості наведено в табл. 4.1.
Громадяни, зазначені в п. 1, 3, 6, 7, 8 наведеної таблиці, за умови дотримання строків реєстрації одержують пільги і особливі гарантії відповідно до п. 1 ст. 26 Закону України "Про зайнятість населення". У разі, коли громадяни без поважних причин своєчасно не зареєструвалися у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, вони втрачають пільги, передбачені п. 1 ст. 26 зазначеного Закону, а умови виплати допомоги по безробіттю та її розмір встановлюється на підставі ст. 26 і 29 цього ж Закону як громадянам, зареєстрованим на загальних підставах.
Таблиця 4.1
Умови реєстрації громадян, які шукають роботу, державною службою зайнятості
№ п/п Категорія громадян Документи, які необхідно подати для реєстрації Термін реєстрації
1 2 3 4
1 Громадяни, які втратили роботу з ініціативи власника (п. 1 ст. 40 КЗпП України) Паспорт, трудова книжка, документ про освіту Протягом 7 календарних днів після звільнення
2 Особи віком від 15 до 16 років Свідоцтво про народження, довідка з ЖЕК або органу місцевого самоврядування із зазначенням постійного місця проживання, письмова згода одного з батьків або опікуна
3 Громадяни, які втратили роботу внаслідок нещасного випадку, профзахворювання і потребують професійної підготовки Довідка МСЕК щодо професійної придатності, паспорт, трудова книжка
?
1 2 3 4
4 Випускники вищих навчальних закладів Паспорт, диплом, направлення на роботу, довідка про відмову у працевлаштуванні або довідка про самостійне працевлаштування Протягом календарного року з дня закінчення навчання
5 Випускники професійно-технічних училищ Паспорт, документ про освіту, довідка про самостійне працевлаштування Протягом календарного року після закінчення навчання
6 Громадяни, переселені з території радіоактивного забруднення Паспорт, трудова книжка, у разі відсутності запису у трудовій книжці - довідка про відселення або самостійне переселення Протягом одного місяця після звільнення
7 Громадяни, які втратили роботу у колективних сільськогосподарських підприємствах, у т ч звільнені за ? 1 ст 40 КЗпП України Паспорт, трудова книжка, у разі необхідності - документ про освіту, довідка про вихід зі складу членів сільськогосподарського підприємства, кооперативу, товариства Протягом 7 календарних днів після звільнення
8 Військовослужбовці, звільнені у зв'язку зі скороченням штату без права на пенсію Військовий квиток, документ про освіту Протягом 7 календарних днів з дня взяття на військовий облік військовим комісаріатом
9 Громадяни, які отримують пенсію Паспорт, трудова книжка, пенсійне посвідчення або посвідчення Інваліда
Громадяни України, які працювали за кордоном, у тому числі у країнах СНД, у державній службі зайнятості реєструються як такі, що шукають роботу, на загальних підставах незалежно від причини звільнення.
Окремі автори, зокрема Б. С. Стичинський, І. В. Зуб, В. Г. Ротань, вважають підпункт "Д" Положення про реєстрацію стосовно колишніх членів колективних сільськогосподарських кооперативів, сільськогосподарських акціонерних товариств (п. 7 табл. 4.1) не зовсім коректним, оскільки у названих сільськогосподарських підприємствах ведуться трудові книжки, а вимога вийти зі складу "членів акціонерного товариства" - це дискримінація прав відповідних категорій громадян. Проте автори не ставлять під сумнів правомірність відповідних правил.
Громадянам, зареєстрованим у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, протягом семи календарних днів з моменту реєстрації підбирається підходяща робота. Семиденний строк підбору підходящої роботи починається з дня реєстрації громадянина як такого, що шукає роботу.
Якщо громадянин у період пошуку роботи не відвідував центр зайнятості у призначені дні через хворобу або з інших поважних причин, то строк підбору підходящої роботи відповідно продовжується, а він повинен звернутися до центру зайнятості на наступний день після хвороби чи іншої поважної причини.
Громадяни, які зареєстровані у державній службі зайнятості згідно з п. 1 ст. 26 Закону України "Про зайнятість населення" і відмовилися від двох пропозицій підходящої роботи у період пошуку роботи, втрачають право на отримання статусу безробітного строком на три місяці з подальшою перереєстрацією на загальних підставах як таких, що шукають роботу.
Громадяни, які зареєстровані у державній службі зайнятості яктакі, що шукають роботу, на загальних підставах і відмовилися від двох пропозицій підходящої роботи, не можуть бути визнані безробітними. Такі особи знімаються з обліку і їм протягом шести місяців надаються консультаційні послуги. Після закінчення шести місяців з дня зняття з обліку вони можуть зареєструватися повторно у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу.
У ст. 2. "Безробітні" Закону України "Про зайнятість населення" зазначено:
"Безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають заробітку
Loading...

 
 

Цікаве