WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаБезпека життєдіяльності (БЖД), Охорона праці → Основні законодавчі документи з охорони праці. Спеціальні розслідування нещасних випадків. Штучне освітлення, його розрахунок. Категорія приміщень і с - Реферат

Основні законодавчі документи з охорони праці. Спеціальні розслідування нещасних випадків. Штучне освітлення, його розрахунок. Категорія приміщень і с - Реферат

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

Основні законодавчі документи з охорони праці. Спеціальні розслідування нещасних випадків. Штучне освітлення, його розрахунок. Категорія приміщень і споруд по вибухопожежонебезпеці згідно ОНТП, 24-86. Аналіз можливих схем вімкнення людини в електричну мережу

План

1.Основні законодавчі документи з охорони праці.

2.Спеціальні розслідування нещасних випадків.

3.Штучне освітлення, його розрахунок.

4.Категорія приміщень і споруд по вибухопожежонебезпеці згідно ОНТП, 24-86.

5.Аналіз можливих схем вімкнення людини в електричну мережу.

6.Задача.

1.Основні законодавчі документи з охорони праці.

Законодавство України про охорону праці являє собою систему взаємозв'язаних нормативних актів, що регулюють відносини у галузі реалізації державної політики щодо правових, соціально-економічних і лікувально-профілактичних засобів, спрямованих на збереження здоров'я і

працездатності людини в процесі праці. Воно складається із загальних законів України та спеціальних законодавчих актів.

Загальними законами України, що визначають основні положення з охорони праці, є Конституція України, Кодекс законів про працю України та Закон України "Про охорону праці".

Конституція України постає як основний, головний закон держави, який регулює найважливіші з погляду держави суспільні відносини. До яких належать засади суспільного ладу й політики, правового становища особи, державного устрою, організації та діяльності органів держави.

Конституція України закріплює засадничі принципи державної політики щодо особи, людини, громадянина. Людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканість і безпека визначаються найвищою цінністю в суспільстві. А тому права та свободи людини, їх гарантії є тим, що становить зміст і спрямованість діяльності держави. Саме в конституції закріплено, що держава несе відповідальність за свою діяльність перед людиною.

Кодекс законів про працю України затверджено Законом Української РСФ від 10 грудня 1971 року і введено в дію з 1 січня 1972 року. До нього неодноразово вносилися зміни і доповнення. Правове регулювання охорони праці не обмежується главою  "Охорона праці". Норми щодо охорони праці містяться в багатьох статтях інших глав КЗпП України : "Трудовий договір", "Робочий час", "Час відпочинку", "Праці жінок", "Прая молоді" та інші.

Закон України "Про охорону праці" є одним із найважливіших актів законодавства про охорону праці.

Інші законодавчі акти України, які регулюють правові відносини у галузі охорони праці містяться в наступних законодавчих актах України: Закон України "Про підприємництва в Україні" (ст.25); Закон України про колективні договори і угоди (ст.7,8); Цивільний кодекс України "Зобов'язання, що виникають внаслідок заподіяння шкоди" (глава 40); Повітряний кодекс України (ст.36).

2.Спеціальні розслідування нещасних випадків.

Спеціальному розслідуванню підлягають нещасні випадки :

-Із смертельним наслідком;

-Групові, які сталися одночасно з двома і більше працівниками незалежно від тяжкості ушкодження їх здоров'я.

Про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із смертельним наслідком власник зобов'язаний негайно передати повідомлення за встановленою формою:

-віповідному місцевому органу державного нагляду за охороною проці;

-прокуратурі за місцем виникнення нещасного випадку;

-органу, до сфери управління якоготналежить це підприємство (у разі його відсутності – місцевому органу виконавчої влади);

-санепідстанції у разі гострих професійних захворювань (отруєнь);

-профспілковій організації, членом якої є потерпілий;

-вищестоящому профспілковому органу;

-місцевому штабу цивільної оборони та з надзвичайних ситуацій та іншим (уразі необхідності).

Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, нещасного випадку із смертельним наслідком організовує власник, а а рослідування проводиться комісією, яка призначається наказом керівництва територіального органу державного нагляду за охороною праці за погодженням з органами, представники яких входять до складу комісії з розслідування.

До складу комісії з розслідуваня входять: посадова особа державного нагляду за охороою праці (голова комісії), представники органу до якого належить підприємство, а у разі його відсутності – місцевого органу виконавчої влади, власника, профспілкової організації, членом якої є потерпілий, представник з питань охорони праці її вищестоящого профспілкового органу або уповноважений трудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий є чсленом профспілки, а у разі розслідуваня професійних захворювань (отруєнь) – також спеціаліст санепідстанції.

Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло 2-4 особи, проводиться комісією із спеціального розслідування, яка призначається наказом керівника територіального органу державного нагляду за охороною праці або Держнаглядохоронпраці за погодженям з органами, представники яких входять до складу комісії.

Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло 5 і більше осіб або травмовано 10 і більше осіб, проводиться комісією із спец.розслідування, призначеного наказом Держнаглядохоронпраці, якщо не було прийнято спец.рішення Кабінету Міністрів України.

Спец.розслідування нещасних випадків проводяться протягом 10 робочих днів. У разі необхідності термін може бути продовженим органом, який призначив розслідування.

За результатами розслідування складається акт спеціальної форми, а також оформляються інші матеріали, передбачені пунктом 42 Положення, у тому числі карта обліку проф.захворювання.

Під час розслідування власник зобов'язаний:

Зробити у разі необхідності фотознімки, а також надати тех.документацію та інші необхідні матеріали;надати транспорт, засоби зв'язку,службові приміщення для комісії; по необхідності обстеження працівників п-ства в разі отруєння; проведення необхідних лаб.досліджень, технічних розрахунків та інше;

Власник у п'ятиденний строк з моменту підписання акту зобов'язаний видати наказ про здійснення заходів щодо запобігання причинам подібних випадків, а також притягнути до відповідальності винних. Також власник повинен вислати Прокуратурі та іншим відповідним органам державного нагляду по охороні праці матеріали, зазначені 42 пунктом цього Положення.

Міністерство або інший центральний орган виконавчої влади, до сфери управління якої належить п-ство, а у разі його відсутності місцеві органи виконавчої влади після одержання матеріалів повинні розглянути обставини і причини смертельного нещасного випадку і за результатами розгляду розробити заходи щодо запобігання подібних випадків.

Органи прокуратури надають територіальним органам Держнаглядохоронпраці інформацію про прийняті рішення щодо порушення кримінальної справи або про відмову в цьому.

3.Штучне освітлення , його розрахунок.

Зоровий аппарат людини бере участь у будь-якому трудовому процесі. Успішність зорової роботи в основоному залежить від умов освітлення. Виходячи з особливостей роботи зорового апарату, до освітлення виробничих приміщень висуваються такі вимоги:

  1. Освітлення повинно створювати достатню освітленність робочих поверхонь.

  2. Освітленність робочих поверхонь повинна бути достатньо рівномірною.

  3. Повинен бути лдостатній для розрізнення деталей контраст поверхонь, що освітлюється.

  4. Не повинно бути засліплюючої дії, як від джерел освітлення, так і від відбитої робочої поверхні.

  5. Освітлення повинно забезпечити безпеку праці.

Норми штучного освітлення виробничих приміщень передбачають рівні освітленності, які повинні бути забезпечені для різного характеру робочих поверхонь залежно від фону, контрасту зорової роботи за розмірами деталі, що розглядається (табл,1).

Табл.1 Норми штучного та природного освітлення виробничих приміщень (витяг з буд.норм та правил

– СНиП 23-05-95 ).

Характеристика зорової роботи

Наймеший чи еквівалентний розмір об'кту розпізнавання

мм.

Характеристика зорової роботи

Щоденне освітлення

Природнє освітлення

Суміщене освітлення

Освітленість

При системі комбінованого освітлення

При системі загального освітлення

КПО %

всього

В т.ч. від загаль-ного

При верхньому чи комбінованому освітленні

При боковому освітлені

При верхньому чи комбінованому освітленні

При боковому освітленні

Високої точності

Сетедньої точності

Малої точності

Загальне спостереження за ходом виродничого процесу

0,30-0,50

0,50–1,0

1-5

ІІІ

ІV

V

VIII

2000-400

750-400

400*

200

200

200*

500-200

300-200

300-200*

200-50

4

3

3**

1.5

1

1**

3.0

2.4

1.8

1.8**

1.2

0.9

0.6

0.6**

Loading...

 
 

Цікаве