WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаПсихологія → Тести - Реферат

Тести - Реферат

Чи обмежуєте себе в їжі?
24. Чи змінилося ваше ставлення до їжі з віком?
25. Чи не стала їжа вашим хобі?
26. Чи вважаєте, що їжа повинна завжди бути свіжою, приготовленою перед споживанням?
27. Чи знаєте ви все про стан свого здоров'я?
28. Чи регулярно снідаєте, обідаєте, вечеряєте?
29. Коли вибираєте найкалорійніший раціон їжі?
30. Чи дбайливі члени вашої сім'ї при приготуванні їжі?
31. Чи відпочиваєте після приймання їжі?
32. Чи регулярно контролюєте свій зовнішній вигляд?
33. Чи відповідає ваша вага зросту?
34. Чи тривожний у вас характер?
35. Чи багато ходите пішки?
36. Чи проводите ви вільний час на свіжому повітрі?
37. Що ви знаєте про вітаміни?
Цей тест допоможе вам подумати про весь процес споживання їжі, про власне здоров'я, норми споживання їжі на різних вікових етапах, про допомогу власному організму для підтримки його здорового тонусу.
Результати:
Відповіді "так" повинні бути в 15 питаннях.
Відповіді "ні" в 20 питаннях - норма.
Якщо ця норма не дотримується, то бажано подумати про режим і власну культуру харчування.
Проблеми, конфлікти в людському суспільстві багато в чому пов'язані з проблемами очікувань, виховання, контактів з дитиною та її зі світом суспільних стосунків. Діти виростають і будують власний світ взаємодії, який часто для них є конфліктним. Причин для цього багато. Пропонуємо вам цікаву книгу, ознайомлення з якою допоможе налагодити стосунки з дітьми (а також і з дорослими), бо все починається з дитинства*.
ТЕСТ "Чи конфліктна ви особистість?"
1. Уявіть собі, що в громадському транспорті розпочинається сварка. Як ви поводитиметеся в такій ситуації?
а) не втручатимуся у сварку;
б) інколи можу втрутитися, стати на бік потерпілого, якщо він має рацію;
в) завжди втручаюся і до кінця відстоюю свою точку зору.
2. На зборах колективу, групи чи критикуєте ви керівництво за допущені помилки?
а) ні;
б) так, проте залежно від мого особистого ставлення до керівника;
в) завжди критикую за помилки.
3. Ваш безпосередній начальник пропонує свій план роботи, який вам здається нераціональним. Чи готові запропонувати свій план, який, на вашу думку, кращий?
а) якщо всі інші співробітники мене підтримують, то так;
б) звичайно, я буду відстоювати свій план;
в) хвилююсь, що за це мене можуть позбавити преміальних.
4. Чи маєте звичку сперечатися зі своїми колегами, друзями?
а) лише з тими, хто не ображається і якщо суперечки не псують наші стосунки;
б) так, проте лише в принципових, важливих питаннях;
в) я сперечаюся з усіма з будь-яких причин.
5. Якщо хтось прагне непорядно вас випередити, то ви:
а) думаєте, що не гірший за нього, і теж намагаєтесь обійти його;
б) обурюєтесь, але про себе;
в) відкрито висловлюєте своє обурення.
6. Уявіть собі, що розглядається якась важлива ідея, смілива пропозиція, проте в ній проглядаються помилки. Ви знаєте і те, що ваша думка буде важливою у вирішенні долі цієї роботи. Як ви чинитиме?
а) висловлюся як про позитивні, так і негативні сторони цього проекту;
б) зазначу позитивні сторони в роботі і запропоную продовжити їх;
в) розкритикую роботу, бо не можна допускати помилок.
7. Уявіть собі, що ваша дружина говорить вам про потребу бути ощадливим, а сама не шкодує грошей, і захотіла взнати вашу думку про свою останню покупку. Що ви їй на це скажете?
а) схвалюю покупку, якщо вона для неї приємна;
б) скажу, що ця річ не є цінною;
в) посварюся з нею з цього приводу.
8. У парку ви зустріли підлітків, які палять. Як ви на це відреагуєте?
а) гадаю, що мені не слід псувати собі настрій;
б) зроблю їм зауваження;
в) якби це не було на очах людей, я б їм зауважив.
9. В їдальні, кафе ви помітили, що офіціант вас обрахував. Якими будуть ваші дії?
а) я не дам йому чайових;
б) попрошу, щоб він при мені зробив перерахунок;
в) це дає мені підставу для суперечки.
10. Уявіть собі, що ви в будинку відпочинку. Адміністратор зайнятий сторонніми справами. Чи викличе це у вас невдоволення?
а) так, проте якщо я й висловлю йому якісь претензії, то це навряд щось змінить;
б) знайду спосіб поскаржитися на нього, аби його покарали чи навіть звільнили з роботи;
в) чіплятимусь до обслуговуючого персоналу або ж погамую свій гнів на дружині (чоловікові).
11. Ви сперечаєтеся зі своїм сином-підлітком за якісь його дії і переконуєтесь, що він мав рацію. Чи наважитесь визнати свої помилки?
а) ні;
б) звичайно, визнаю;
в) який же в мене буде авторитет, якщо я зізнаюсь, що він мав рацію.
Пояснення до застосування підрахунків та інтерпретації тесту. При виборі відповідей "так": а - 4 бали; б - 2 бали; в - 0 балів.
Якщо кількість балів становить 30-44 - ви тактовні, уникаєте конфліктності.
15-29 балів - ви конфліктна особистість. 10-15 балів - ви шукаєте привід для проблем, до певної міри ненадійний співробітник.
ТЕСТ "Взаємини особистості й колективу"
1. Особистість має знати, що протягом дня за нею спостерігають, чи так ви оцінюєте цей стан?
2. В особистості повинно бути достатньо розвинуте почуття відповідальності й незалежності, аби, обговорюючи своє хобі, почуватися незалежно, незважаючи на те, що його, можливо, не сприймають.
3. Наймудрішим для вас завжди буде збереження гідності, незалежно від спокуси, бажання повестися по-іншому.
4. Якщо особа помічає помилки у мові іншого, доцільно їх виправляти.
5. Коли ви зустрічаєтеся з незнайомими людьми, важливо виявити свій інтелект, бути привабливим, комунікабельним, щоб справити на них приємне враження.
6. Якщо вас відрекомендували людині, а ви не розчули її ім'я, ви повинні, вибачившись, попросити її назватися ще раз.
7. Чи переконані ви в тому, що вас поважають за те, що ви ніколи не дозволяли кепкувати над собою?
8. Якщо ви спілкуєтеся з освіченою людиною, то краще не змагатись, а, віддавши їй належне, вийти з гри.
9. Ви завжди повинні допомагати своїм товаришам, бо прийде час, коли буде потрібно звернутися за допомогою.
10. Недоцільно надавати багато уваги іншим, бо дуже рідко хто оцінить ці послуги.
11. Людина повинна вміти подати свої найкращі властивості, щоб її належно оцінили й сприйняли.
12. Якщо вас запрошують у гості, а ви не маєте настрою йти? Придумайте вагому відмову.
13. Справжній товариш вимагає, щоб його близькі вчиняли завжди найкращим для нього чином, навіть якщо вони цього й не хочуть. Наслідок: 4 позитивних відповіді свідчать про посередні оцінки;
6 позитивних відповідей - норма; більше - ваш характер тривожний, бажано подумати про завищені самооцінки. Щоб добре і правильно жити, потрібно вміти й бажати це робити. Життя -культурна цінність, але для індивіда важлива культура життя, яка вбирає в себе гуманізацію, цивілізованість, відповідність загальнолюдськимцінностям і
Loading...

 
 

Цікаве