WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаПсихологія → Дослідження трудових конфліктів (пошукова робота) - Реферат

Дослідження трудових конфліктів (пошукова робота) - Реферат

колективних трудових суперечок (конфліктів), за станом на 1 липня 2000 р. до офіційної реєстрації суперечки було задоволено 127 (15,28%), під час примирливих процедур - 68 (8,18%); у стадії вирішення знаходилося 389 (46,81%) вимог, у стадії розгляду - 247 (29,72%). По найбільшій групі вимог щодо невиконання законодавства про працю - з 619 вимог 134 (16,13%) було задоволено, 339 (40,79%) знаходилося у стадії вирішення, 146 (17,57%) - у стадії розгляду.
Основні характеристики страйків
Показник Рік
1998 1999 2000
Кількість страйкуючих, чол. 7328 10790 11122
Обсяг неодержаної продукції, тис. грн. 2105,2 26999,4 28137,8
Втрати робочого часу, тис. люд./год. 1410 399,2 421,7
За іншими даними, у результаті проведення страйків в Україні обсяг невиробленої продукції, невиконаних робіт (оціночно) склав у 1998 р. 75373,1 тис. грн; 1999 р. - 55168,1 тис. грн; 2000 р. - 24384,1 тис. грн, тобто зменшився у 2,3 раза порівняно з 1999 р.
У 1999 р. по Україні втрати робочого часу склали через страйки 3,4 млн люд./год., було недодано продукції на 62 млн грн.
Проте аналізуючи стан страйкового руху в Україні, можна констатувати тенденцію до загального спаду страйкового руху, удавання до результативніших форм і способів вирішення розбіжностей між власником (представником власника) та найманими працівниками, а також - до переговорно-примирливих процедур. Поява такої тенденції стала наслідком роботи, здійснюваної центральними, місцевими органами державної влади, об'єднаннями роботодавців, Національною службою примирення і посередництва (НСПП).
Відбувається зміна диференціації страйків за галузевими ознаками. Якщо у 1997-1998 pp. з усіх 1949 страйків 1631 (або 84%) припадало на галузь освіти, то у першому півріччі 2000 р. у вугільній промисловості було 29 страйків на 25 плахтах; у будівництві - 7 страйків; у металообробці, освіті, сільському та шляховому господарстві - по одному.
У територіальному розрізі в 1997 р. епіцентром страйкового руху України були Донецька і Луганська області. На них припадало 36,8% від загальної кількості всіх страйків. У 1998 р. на Херсонську область та Крим припадало 53% страйків. У
1999 р. на Західний регіон припадало 35,6% від загальної кількості колективних трудових суперечок (конфліктів), на Південний регіон - 22,89% , на Центральний - 18,3% , на Східний - 13,21%. У низці областей (Запорізькій, Закарпатській, Київській, Львівській, Одеській, Полтавській, Чернівецькій) та у м. Києві до такого крайнього засобу вирішення трудових суперечок як страйки трудові колективи не вдавалися.
За інформацією Східного відділення НСПП, тільки у липні
2000 р. у Луганській області страйкували шахти "Партизанська" ДХК "Антрацит", "Краснокутська", "Княгинівська", "Міусинська" ДХК "Донбасантрацит", "Україна" ДХК "Лу-ганськ-вугілля"; у Донецькій області шахти "Куйбишевська", "Лідіївка", ім. Горького ВО "Донецьквугілля", "Зірка", "Восход", ВО "Сніжнеантрацит", "Єнакіївська", "Вуглегірська" ВО "Орджонікідзевугілля", шахта № 2 "Новогродовська" ДХК "Селідоввугілля" та ін.
Ось деякі з основних причин страйків (згідно з інформацією Західного відділення НСПП).
Стан соціально-трудових відносин на шахтах ДХК "Укрза-хідвугілля" безпосередньо залежав від ходу виконання договору про спільні дії Кабінету Міністрів України, Міністерства палива і енергетики України та ЦК профспілок працівників вугільної промисловості від 12 червня 2000 р. Зокрема, загострення ситуації у колективах шахт м. Нововолинська у червні-липні 2000 p. територіальний комітет профспілок пов'язує з невиконанням цього договору.
Нинішній стан соціально-трудових відносин у шахтарських колективах східного регіону також пов'язується з результатами виконання зазначеного договору: у постанові Президії ЦК профспілки працівників вугільної промисловості від 26 липня 2000 р. № 26-1 відзначено, що невиконання договору від 12 червня 2000 р. вже призвело "до різкого падіння видобутку вугілля, до нової хвилі стихійних акцій протесту". Президія рекомендувала з 14 серпня 2000 р. припинити відвантаження вугілля споживачам, а з 15 червня 2000 р. - почати пікетування у Києві.
Проте аналіз НСПП шахтарських страйків свідчить, що фактично усі вони відбулися з порушенням чинного законодавства. В окремих випадках це відбувалося не через незнання організаторами чинного законодавства, а через свідоме нехтування роз'ясненнями і рекомендаціями структурних підрозділів НСПП. Наприклад, на шахту ім. Абакумова ДХК "Донецьквугілля" у зв'язку із загостренням ситуації через невиплату заробітної плати у березні 1999 р. виїхали фахівці Східного відділення НСПП, які дали рекомендації та роз'яснення щодо порядку вирішення колективної трудової суперечки (конфлікту). Незважаючи на це, страйк 23 березня 2000 р. було розпочато без проходження примирливих процедур, як того вимагає Закон. Лише згодом страйк було припинено, і відбувся трудовий арбітраж.
Крім шахтарських колективів, до страйку вдавалися будівельники, освітяни, працівники підприємств металообробки,шляхового та сільського господарства. Рішення щодо проведення страйків у випадку невиконання вимог приймалися колективами вчителів, авіадиспетчерів, працівників газового господарства, енергетиків та ін.
На думку фахівців НСППП, прогнозуючи ситуацію зі страйками, можна стверджувати, що, як і раніш, основними конфліктогенними чинниками залипіаться несвоєчасна виплата заробітної плати, заборгованість з її виплати, низький рівень оплати праці на тлі росту цін на товари та послуги. Серед працівників, які під впливом об'єктивних і суб'єктивних причин можуть удатися до страйків для захисту своїх прав та інтересів, варто назвати шахтарів, будівельників, вчителів, працівників комунального господарства, підрядних організацій.
Отже, сучасний страйковий рух в Україні являє собою складне соціально-економічне явище, що потребує ретельного вивчення. У цьому підрозділі надано перші спроби здійснення такого аналізу.
Список використаної літератури
1. Александрова Е. В. Социально-трудовые конфликты: пути решения. - М., 1993. - С.14.
2. Амелин В. Г. Социология конфликта. - М., 1992. - С.149.
3. Андрушків Б. М., Кузьмін О. Е. Основи менеджменту. - Львів: Світ, 1995. - 296 с.
4. Беззубко Л. В., Лобас В. М., Чернобай А. В. Вопросы трудовых отношений в условиях рынка: Учеб. пособие. - Макеевка: ДонГАСА, 2000. - 206 с.
5. Бекешкіна І. Е. Конфліктологічний підхід до сучасної ситуації в Україні. - К.: Абрис, 1994. - 48 с.
6. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! - Новосибирск, 1989. - 190 с.
7. Воронов Ю. П. Методы сбора информации в социологических исследованиях. - Иркутск, 1974.
8. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и Биржи; ЮНИГИ, 1997. - 501с.
9. Гришина Н. В. Опыт построения социально-психологической типологии производственных конфликтов. - Ленинград, 1977. - С.27.
10. Гришина Н. В. Производственные конфликты и их регулирование. - Ленинград, 1982. - С. 118.
11. Дарендорф Р. Елементи теорії соціального конфлікту // Соціологічні дослідження. - 1994. - № 5. - С. 144.
12. Забастовки: отношение населения и взгляд изнутри // Вопросы экономики. - 1990. - № 3. - С. 92-98.
13. Зайцева О. А, Радугин А А, Радугин К. А и др. Основы менеджмента: Учеб. пособие. - М.: Центр, 1998. - 432 с.
14. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. - М.: Аспект Прогресс, 1994.
Loading...

 
 

Цікаве