WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаПсихологія → Вимірювання параметрів рольового конфлікту: Зарубіжний досвід - Реферат

Вимірювання параметрів рольового конфлікту: Зарубіжний досвід - Реферат

Questionnaire) (Melia J.L. et al, 1987); Опитувальник Персональних Атрибутів (the Personal Attributes Questionnaire) (Spence J.T. et al, 1974); Тест Рольової Поведінки (the Role Behavior Test) (Foa U.G. & Foa E., 1974); Опис Сексуальної Ролі Бем (the Bem Sex-Role Inventory) (Bem S.L., 1974); Шкала Установок Чоловічої Ролі (Attitudes Toward the Male's Role Scale) (Doyle J.A. & Moore R.J., 1978); Шкала Жіночих Установок (the Attitudes Toward Women Scale) (Spence J.T. & Helmreich R.L., 1972) та інші.
На завершення цього короткого огляду слід сказати, що у вітчизняній літературі з психології, соціології, конфліктології та інших споріднених напрямках традиція вивчення рольових конфліктів набагато бідніша, ніж у зарубіжній. Публікації з проблем рольових конфліктів можна перелічити на пальцях. Є лише згадка про "Шкалу вимірювання рольового конфлікту" С.І.Єріної (Ярославль). Переклад та апробація зарубіжних методик знаходиться на початковому етапі. Це робить край актуальними будь-які експериментальні дослідження з проблем рольових конфліктів та психодіагностичні розробки засобів вимірювання їх параметрів.
Додатки:
1. Фрагмент Опитувальник Рольового Конфлікту (Версія 5):
1. Майже всім людям на роботі доводиться виконувати певним чином завдання, які їм хотілося б зробити по-іншому. Якби Ви могли цілком вільно обрати засіб реалізації завдання, як б Ви вчинили?
1. Так само, як я це роблю зараз.
2. Ввів би незначні зміни.
3. Ввів би чималі зміни.
4. Повністю всі б змінив.
2. Якби Ви могли цілком вільно розподілити час, відведений для виконання різних завдань, як би Ви його розподілили?
1. Так само, як я це роблю зараз.
2. Ввів би незначні зміни.
3. Ввів би чималі зміни.
4. Повністю всі б змінив.
3. Якби Ви могли цілком вільно обрати степінь своєї авторитетності на підприємстві, чому б Ви віддали перевагу?
1. Мати ту ж авторитетність, що і зараз.
2. Внести невеликі зміни в рівень авторитетності.
3. Внести великі зміни в рівень авторитетності.
4. Повністю змінити рівень авторитетності.
4. Якби Ви могли цілком вільно обрати степінь відповідальності на підприємстві, чому б Ви віддали перевагу?
1. Мати ту ж, що і зараз.
2. Внести невеликі зміни в рівень відповідальності.
3. Внести великі зміни в рівень відповідальності.
4. Повністю змінити свій рівень відповідальності.
5. Як часто відбуваються чи можуть відбуватися на підприємствах ситуації, коли Ви можете конфліктувати по причині неможливості задовольнити протилежні вимоги різних людей?
1. Ніколи не відбуваються.
2. Інколи потрапляю в такі ситуації.
3. Досить часто потрапляю в такі ситуації.
4. Дуже часто потрапляю в такі ситуації.
6. Як часто відбуваються чи можуть відбуватися ситуації на підприємстві, коли Ви виявляєтесь "між двох вогнів" і змушені відігравати роль посередника.
1. Ніколи не відбуваються.
2. Інколи потрапляю в такі ситуації.
3. Досить часто потрапляю в такі ситуації.
4. Дуже часто потрапляю в такі ситуації.
2. Фрагмент Шкали Статево-Рольового Конфлікту:
GRCS-I:
1. Переміщення по східцям кар'єри - важливо для мене.
2. Мені важко сказати іншим "Я дбаю про них".
3. Виражати словами своє кохання іншому чоловікові тяжко для мене.
4. Я відчуваю розрив між моїм планом неспокійної роботи і турботою про своє здоров'я.
5. Створення грошей - частина моєї ідеї про успішного чоловіка.
6. Сильні емоції важкі мені для розуміння.
7. Прихильність до інших чоловіків робить нас напруженими.
GRCS-II:
1. Як зручно/незручно ви відповідаєте на інтенсивні емоції ваших друзів і побоювання щодо роботи?
2. Як зручно/незручно ви відчуваєте себе при публічній демонстрації прихильності?
3. Скільки конфліктів ви переживаєте щодо успіхів вашого брата порівняно з вашою власною роботою із зарабітком водопровідника чи водія вантажівки?
4. Як зручно/незручно будете ви відчувати розмову протягом перерви з людиною, що є відомим гомосексуалістом?
Література:
" Лейтц Г. Психодрама: теория и практика. Классическая психодрама Я.Л.Морено: Пер с нем. - М.: Изд. гр. "Прогресс", "Универс", 1994. - 352 с.
" Beehr T.A., Walsh J.T., Taber T.D. Relationship of stress to individually and organizationally valued states. Higher order needs as moderator // Journal of Applied Psychology.- 61.- 1976.- P. 41-47.
" Bem S.L. The measurement of psychological androgyny. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 1974, 42, 115-162.
" Biddl, B.J., Twyman, J.P., Rankin, E.F. The concept of role conflict // Social studies series. N 11.- Stillwater (Okla), 1960.- 60 p.
" Doyle, J.A., & Moore, R.J. Attitudes toward the male's role scale (AMR): An objective instrument to measure attitudes toward the male's sex role in contemporary society. JSAS Catalog of Selected Documents in Psychology, 1978, 8, 35.
" Gonzalez-Roma V.; Espejo B.; Lloret S. El Cuestionario de Ansiedad Laboral (C.A.L.). // Psicologica; 1993.- Vol. 14(2).- P. 123-136.
" Gonzalez-Roma V.; Lloret S. Un estudio acerca de la estructura factorial del Cuestionario de Conflicto de Rol (Peiro et al., 1987). // Psicologica; 1994.- Vol. 15(1).- P. 1-11.
" McDaniel S.H. Marital therapy and the resolution of gender role conflict // J. Family Psychother.- 1990.- N 3.- P. 39-49.
" McGee G.W., Ferguson C.E., Seers A. Role conflict and role ambiguity: Do the scales measure these two constructs? // Journal of Applied Psychology.- 1989, Vol. 74(5).- P. 815-818.
" O'Neil, J.M., Helms, B.J., Gable, R.K., Lawrence, D., Wrightsman, L. S. Gender role conflict scale: college men's fear of femininity // Sex Roles.- 1986.- Vol. 14.- P. 335-350.
" Peiro J.M.; Melia J.L.; Torres M.A.; Zurriaga R. La medida de la experiencia de la ambiguedad en el desempeno de roles: El cuestionario general de ambiguedad de rol en ambientes organizacionales. // Evaluacion Psicologica; 1987a.- Vol 3(1).- P. 27-53.
" Peiro J.M.; Melia J.L.; Zacares I.; Gonzalez-Roma V. La medida de la experiencia de conflicto en el desempeno de roles: El cuestionario de conflicto de rol // Evaluacion Psicologica.- 1987b.- Vol. 3(3).- P. 345-381.
" Rizzo J.R., House R.J., Lirtzman S.I. Role conflict and ambiguity in complex organizations // Administrative Science Quartelly.- 1970.- Vol.15(2).- P. 150-163.
" Smith C.S., Tisak, J., Schmieder R.A. The measurement properties of the role conflict and role ambiguity scales: A review and extension of the empirical research // Journal of Organizational Behavior.- 1993.- Vol. 14(1).- P. 37-48.
" Spence, J.T. Helmreich, R.L. The attitudes toward women scale: An objective instrument to measure attitude toward rights and roles of women in contemporary society. JSAS Catalog of Selected Documents in Psychology, 1972, 2, 66.
" Spence, J.T., Helmreich, R.L., & Stapp, J. The personal attributes questionnaire: A measure of sex-role stereotypes and masculinity-femininity. JSAS Catalog of Selected Documents in Psychology, 1974, 4, 43.
" Stryker, S., Macke, A.S. Status inconsistency and role conflict // Annual Review of Sociology.- 1978.- 4.- P. 57-90.
Loading...

 
 

Цікаве