WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаПедагогіка, Сценарії виховних заходів → Професійна діяльність по формуванню та корекції цінностей - Реферат

Професійна діяльність по формуванню та корекції цінностей - Реферат


Реферат на тему
Професійна діяльність по формуванню та корекції цінностей
У своєму житті кожен з нас самостійно вирішує, що, коли та як робити. Вибір дії, вчинку визначається нашим вихованням, поведінкою, поглядами наших колег, їх оцінками та очікуванням нами результатів. За висловом У.Метьюза, "вінцем всіх здібностей є здоровий глузд. Недостатньо робити гарні речі, їх треба робити в свій час та в належному місці. Талант знає, що робити, такт повинен підказати, коли робити та як робити".
У характері кожного з нас, десь глибоко-глибоко, до певного часу визріває зерно вчинку. Прокинувшись та дозрівши, воно може підняти Вас на таку висоту, якої Ви ніколи й не сподівалися досягти. Рішення з Вашого минулого - це Ваша поведінка сьогодні, вони - основа Вашого розуміння цінностей життя.
На низькому рівні значимості у випускників шкіл знаходяться такі цінності як: альтруїзм, навчання, професійна діяльність, дозвілля, служба в армії.
Наші дослідження серед вчителів дали таку ціннісну картину.
Перша цінність - здорове сімейне життя та виховання власних дітей.
Друга цінність - матеріальне благополуччя.
Третя цінність - професійна діяльність як джерело благополучного існування.
Четверта цінність - розвиток* власних здібностей.
П'ята цінність - позитивне спілкування з людьми.
Шоста цінність - пізнання себе.
Сьома цінність - залучення до культури.
Уміння проясняти та змінювати цінності є для вчителя дуже важливим з тієї точки зору, що він бере участь в процесі формування цінностей майбутніх поколінь.
Педагог, не здатний проясняти особисті цінності, не зможе формувати їх у інших. Робота менеджера освіти включає в себе право винесення суджень про те, що важливо, а що - ні.
Таблиця 16
Ціннісні орієнтації людей зрілого віку
Не досягли вищої майстерності (іноді досягли уявного успіху) Досягли вищої майстерності та справжнього успіху
Дисгармонія, розлад з собою. Гармонія.
Працьовитість. Працьовитість.
Деяка схожість на людей свого кола. "Неоднаковість осіб".
Дуже високий (або низький) рівень домагань, гординя. Нормальний рівень домагань.
Неадекватна самооцінка. Адекватна самооцінка.
Націленість на задачі виживання, функціонування. Націленість на задачі розвитку.
Орієнтація на економічне, раціональне, технічне. Орієнтація передусім на духовне, соціальне, екологічні проблеми.
Нерозкриття свого "Я". Сміливість бути самим собою.
Тверде проходження вікової "ролі". Деяка "дитячість".
Мотивація досягнень. Мотивація інтересу.
Прагнення до конкурентної боротьби. Спокійне ставлення до досягнень інших.
Культивування смутку та горя ("ослик іа-іа"). Висока культура радості та щастя.
Прагнення до справедливої конкурентної боротьби. Спокійне ставлення до досягнень інших.
Схильність до звинувачення, різкий тон висловлювання. Терпимість.
Емоції гніву, критики, заперечення, нерозуміння гумору. Емоції сміху, доброго гумору.
Наслідування усталеним канонам. Інноваційна потреба.
Власна тверда позиція та спроба залучити до неї інших. Власна тверда позиція, що не нав'язується іншим.
Позиція тверда, нею гордяться. Позиція може усвідомлено змінюватися.
Помилковість признається.
Більше вимог та претензій (справедливих) до інших. До себе претензій більше, ніж до інших. Вимоги вище.
Образне або логічне мислення ("однопівкульне"). Поєднання образного та логічного ("двопівкульне").
Читання (постійне) в основному спеціальної літератури. Інтерес та знання літератури, постійне читання.
Прагнення до постійного обговорення своїх проблем (в тому числі наукових). "Язик за зубами" (А.Енштейн).
Схильність займатися звичними традиційними справами, вірність старим захопленням. Поява нових хоббі, занять, інтересів y зрілому віці.
Небажання займатися самоаналізом, деяка демонстративність (в надії, що оцінять інші). Володіння способами аналізу власної діяльності, високий рівень рефлексії, розуміння свого "Я".
Рекомендуємо визначити рівні сформованості ціннісних орієнтацій за методикою Б.С. Круглова (адаптований варіант методики М.Рокича).
Інструкція: перед Вами список основних цілей, яких люди прагнуть досягнути в житті. Вкажіть важливість цих цілей для себе, проставивши в кожного пункті бали від 1 до 5 (1 бал - найменше значуща ціль; 5 балів - найбільш значуща).
(Т-цінності)
Зміст цілей життя Бали від 1 до 5
Самостійність як незалежність в думках та оцінках
Впевненість у собі
Матеріальна забезпеченість
Здоров'я (фізичне та психічне)
Задоволення (життя, повне задоволень, розваг, приємного проведення часу)
Цікава робота
Любов (духовна та фізична близькість з коханою людиною)
Свобода як незалежність у вчинках та діях
Краса (переживання прекрасного в природі та мистецтві)
Хороші та вірні друзі
Пізнання (розширення свого кругозору, освіта…)
Щасливе сімейне життя
Суспільне визнання
Активне, діяльне життя
Рівність
Інструкція: перед Вами список основних якостей особистості людини. Укажіть на їх цінність для Вас, проставивши коло кожного пункту бали від 1 до 5 (найбільш значущі 5).
(І-цінності)
Якості особистості (як цінності) Бали від 1 до 5
Високі запити (домагання)
Чуйність (дбайливість)
Вихованість
Життєрадісність
Ефективність в справах
Сміливість у відстоюванні своєї думки
Ретельність (дисциплінованість)
Нетерпимість до недоліків
Широта поглядів (уміння зрозуміти чужу точку зору, поважати інші смаки, звички)
Чесність
Освіченість
Самоконтроль
Терпимість
Тверда воля (уміння наполягти на своєму)
Раціоналізм (уміння логічно мислити)
Відповідальність (почуття обов'язку)
Ціннісні орієнтації (ЦО) особистості розділяються на дві групи (на основі того, яким цілям та задачам служить та або інша цінність).
I група - цінності-цілі (термінальні цінності). Т-цінності відображають основні цілі людини та її довготривалу життєву перспективу.
II група - цінності-засобу (інструментальні цінності). І-цінності характеризують шляхи, які вибираються для досягнення цілей життя, вони інструмент реалізації Т-цінностей.
Пропонуємо Вам методику Є.Б.Фанталова на "конфлікт" понять (цінність-доступність). Ця методика допомагає розкрити протиріччя в системі "хочу" та "можу".
Інструкція: Перед Вами список з 12 понять, кожне з яких означає одну із загальнолюдських цінностей:
Активне, діяльне життя;
Здоров'я (фізичне та
Loading...

 
 

Цікаве