WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаРізне → Динаміка зайнятості населення україни в період становлення ринкової економіки (автореферат) - Реферат

Динаміка зайнятості населення україни в період становлення ринкової економіки (автореферат) - Реферат

Чепурко Г.І. Динаміка зайнятості населення України в період становлення ринкової економіки. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора соціологічних наук за спеціальністю 22.00.04 – спеціальні та галузеві соціології. – Інститут соціології НАН України, Київ, 2006.

У дисертації розроблено і сформульовано методологічний підхід до дослідження сучасних тенденцій і закономірностей функціонування сфери зайнятості з урахуванням перспектив розвитку економічної системи України. Виявлено специфіку, тенденції й закономірності сегментації ринку праці. Розроблено методологію дослідження чинників впливу на зайнятість населення в сучасній Україні. Виявлено сучасні особливості структури і масштабів безробіття. Визначено поняття неформального сектору зайнятості, що відповідає особливостям української економіки. Обґрунтовано переваги активної державної політики зайнятості над пасивною. Виставлено роль держави в механізмі зайнятості за умов переходу до ринкової економіки та в системі соціально-трудових відносин

Ключові слова: зайнятість, ринок праці, трудовий потенціал, державна політика зайнятості, безробіття, сегментація ринку праці, неформальний сектор зайнятості, соціальна політика.

Чепурко Г.И. Динамика занятости населения Украины в период становления рыночной экономики. – Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени доктора социологических наук по специальности 22.00.04 – специальные и отраслевые социологии. – Институт социологии НАН Украины, Киев, 2006.

В диссертации впервые определены и обоснованы общесистемные свойства и интегрированные функции, присущие сфере занятости социально ориентированной экономики, что позволило выявить проблемные поля этой сферы в процессе осуществления рыночных трансформаций. Уточнена сущность понятий "занятость", "рынок труда", "безработица", что дало возможность учитывать специфику рыночной экономики в транзитном обществе. Определено, что занятость как система социально-экономических отношений состоит из определенных компонент. Сформулирован и обоснован методологический подход к исследованию современных тенденций и закономерностей функционирования сферы занятости населения страны с социально-рыночной экономикой с учетом тенденций развития экономической системы Украины в контексте глобальных процессов. Уточнена сущность понятия "рынок труда", определены группы факторов, влияющих на эффективность его функционирования, которая рассматривается с точки зрения минимизации периода поиска рабочего места находящимися на рынке труда работниками и заполнения вакансий. Предложен методический прием, позволяющий разделять "внешние" и "внутренние" факторы влияния на функционирование рынка труда. Уточняется, что помимо "внешних", преимущественно общеэкономических факторов, велика роль и таких "внешних" влияний на равновесие рынка труда, как демографическая динамика, отраслевая и квалификационная структура рабочих мест, режимы занятости, препятствия расширения найма и т.д. В группе основных "внутренних" факторов выделяются: полнота и доступность информации о рынке труда, гибкость работника к условиям найма и его конкурентоспособность, гибкость работодателя в отношении искомого работника и т.д. Выявлены специфика, тенденции и закономерности сегментации рынка труда, что позволяет уточнить роль, статус и функции рынка труда в системе рыночной экономики, исходя из особенностей использования перераспределения ресурсов для оптимального функционирования рабочей силы и с позиций решения задач формирования современного рынка труда, его типов и моделей. Обоснована необходимость внедрения в сферу занятости принципов гибкого рынка труда, выделены основные предпосылки для его формирования в условиях украинской переходной экономики. Концептуально определены основные тенденции и противоречия формирования рынка труда в Украине. Уточнена модель полной, производительной и свободно выбранной занятости в условиях переходного периода. Обосновано социально-экономическое содержание категории "оптимальная занятость", уточнены основы государственной политики оптимальной занятости. Углублена методология исследования факторов влияния на занятость населения в современной Украине, выделены их взаимосвязи с конъюнктурой и элементами рынка труда. Структурированы механизмы экономического регулирования занятости, выделены неоклассический, неокейнсианский, административно-командный типы этого регулирования. Уточнена классификация форм безработицы и предложен инновационный подход к совершенствованию ее систематизации. Выявлены современные особенности структуры и масштабов безработицы, структурирована и систематизирована классификация причин, способствующих сохранению в Украине скрытой безработицы. Аргументирован вывод относительно оценок механизма функционирования рынка труда, который порождает безработицу в переходной экономике, где безработица отличается более сложным механизмом формирования и своеобразием форм проявления. Определено понятие неформального сектора занятости, которое отражает специфику украинской экономики; выявлены факторы, обусловливающие усиление тенденций неформальной занятости. Обоснованы преимущества активной государственной политики занятости, включающей информационные услуги в помощь ищущим работу. Определена роль государства в системе социально-трудовых отношений как одного из субъектов этих отношений наряду с работодателями и наемными работниками, который отстаивает общественные интересы в сфере социальной защиты трудоспособного населения. Сделан вывод о том, что для Украины наиболее приемлема смешанная модель социальной защиты, наиболее полно отвечающая требованиям национальной специфики. Разработана система мероприятий по регулированию деятельности служб занятости как важного элемента государственного регулирования занятости.

Ключевые слова: занятость, рынок труда, трудовой потенциал, государственная политика занятости, безработица, сегментация рынка труда, неформальный сектор занятости, социальная защита, социальная политика.

Chepurko G.I. The dynamics of employment of population of Ukraine in the time of market economy. – Manuscript.

The dissertation on reception of a scientific degree of the doctor of sociological sciences under a specialty 22.00.04 – special and branch sociologies. – Institute of Sociology of the National Academy of Sciences of Ukraine, Kyiv, 2006.

The methodological approach of the research the modern tendencies and principles of the functioning of the sphere of employment taking into the consideration the perspective of development the economic system of Ukraine is developed and formulated in the dissertation. The specifity, the tendencies and principles of segmentation the labour market are identified. The methodology of the research the factors of dependence between the employment and population in modern Ukraine is developed. The modern peculiarities of the structure and scale of unemployment are revealed. The term of informal sector of employment that corresponds to the peculiarities of Ukrainian economy is determined. The advantages of active state policy of employment over the passive one is grounded. The role of state within the mechanism of employment within transition to market economy and within the system of industrial relations is revealed.

Key words: employment, labour market, labour resources, state policy of employment, unemployment, segmentation of labour market, informal sector of employment, social policy.

Підписано до друку 24.022006 р. Формат 60х90/16. Папір офсетний.

Друк офсетний. Автор. арк. 1,9. Тираж 100 екз. Замовлення №78.

Видавництво та друк – Інформаційно-видавничий центр

Адреса

Тел..

Loading...

 
 

Цікаве