WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаМаркетинг, Товарознавство → Бізнес-план підприємства по виготовленню валянкового взуття - Курсова робота

Бізнес-план підприємства по виготовленню валянкового взуття - Курсова робота

категоріями
У відповідності із характером виконуємих робіт усі робітники нашого підприємства поділяються на керівників, спеціалістів і робітників.
Технологічний процес виготовлення нашої продукції та норми часу на кожну операцію приведені у таблиці:
Таблиця 2.1. Норми часу, розцінки та кількість робітників необхідні для виготовлення чоловічого валінкового взуття
№ п/п Назва операції Кількість робітників Розряд Часова тарифна ставка Норма часу Розцінка
1 Отримання шерсті зі складу. Приготування суміші 6 2 0,58 0,091 0,053
2 Чесання конусів 6 3 0,62 0,12 0,062
3 Чесання і намотування шерсті на барабан 3 0,62
4 Звойлочування конусів після намотування 4 3 0,62 0,082 0,053
5 Ручна формовка головки і звойлочування 3 0,62
6 Виготовлення і ущільнення пластів 2 3 0,62 0,042 0,03
7 Зарощування основи 6 3 0,62 0,103 0,07
8 Звойлочування основи 3 0,62
9 Окислювання, покраска і розтягування на роликовому станку 7 3 0,62 0,123 0,092
10 Насадка валінкового взуття на механічні колодки 4 4 0,72 0,081 0,058
11 Погрузка валянок на вагонетку і транспортування їх до місця сушіння
1
2 0,58
0,018
0,01
12 Погрузка валянок в сушильну камеру і їх вигрузка 2 0,58
13 Розколодка 2 3 0,62 0,029 0,019
14 Чищення халяв валянок
7 2 0,58
0,113
0,016
15 Зняття ворсу з головки валянок на шліфувальному станку 2 0,58
16 Чищення валянок щітками 2 0,58
17 Сортування валянок попарно і маркування
3
2 0,58
0,05
0,05
18 Обрізання верхнього краю валянок 2 0,58
19 Зшивання валянок попарно 2 0,58
20 Складання по розмірам і пакування 2 0,58
Оскільки на деяких операціях технологічного процесу норми часу, розряд та тарифні ставки однакові то можна сформувати відповідні бригади робітників.
Визначимо ефективний фонд часу
(2.1 )
де - кількість календарних днів в році;
- кількість святкових і вихідних днів в році;
- тривалість однієї зміни, в годинах;
- кількість змін (у нас на підприємстві - 1 зміна).
Підставивши всі необхідні дані у формулу (2.1) одержуємо ефективний фонд часу:
=(365-110)*1*8*(1 - 0,02)=1999,2 (рік)
Далі ми можемо розрахувати кількість робочих місць на кожній ділянці виробництва скориставшись формулою:
, (2.2)
де N - кількість виробленої продукції прийняте у виробничій програмі, шт.;
- трудомісткість на i-ої операції, час.
- коефіціент виконання норми.
Розрахувавши кількість робочих місць по формулі (2.2), ми можемо прийняти значення для кожної ділянки:
; =5; ; =4;
; =6; ; =1;
; =4; ; =2;
; =2; ; =6;
; =5; ; =3.
; =6;
За даними і ми можемо расcчитать коефіцієнт завантаження устаткування:
, (2.3)
; ;
; ;
; ;
; ;
; .
;
Щоб розрахувати кількість робітників по професіям і кваліфікаціях необхідно розрахувати дійсний фонд часу:
, (2.4)
де
- коефіцієнт добових утрат, дорівнює .
Підставивши конкретні значення у формулу (2.4) ми одержимо:
(год.).
Тепер у нас є можливість розрахувати кількість робітників по професіях і кваліфікаціям:
, (2.5)
, ; , ;.
, ; , ;.
, ; , ;.
, ;. , ;.
, ;. , ;.
, ;.
Всі дані розраховані по формулах (2.2)-(2.5) зведені в таблицю 2.1.[6]
2.2. Штатний розклад спеціалістів
Розглянемо питання про кількість і склад спеціалістів, що будуть здійснювати контроль і управління підприємством.
Генеральний директор набирає штат и складає штатний розклад спеціалістів, основних та допоміжних робочих.[6]
У таблиці 2.2. приведений список спеціалістів, а в таблиці 2.3. - список спеціалістів:
Таблиця 2.2. Список спеціалістів
Спеціальність К-сть люд. Оклад, грн Сума, грн
Директор 1 300 300
Заступник директора 1 280 280
Інженер з ОП та БЖД 1 250 250
Бухгалтер-економіст 1 250 250
Секретар-референт 1 180 180
Усього: 5 - 1260
Таблиця 2.3. Список допоміжних робітників
Спеціальність К-сть люд. Оклад, грн Сума, грн
Сторож 1 250 250
Вантажник 1 150 150
Робітник складу 1 150 150
Водій 1 180 180
Прибиральниця 1 120 120
Усього: 5 - 850
2.3.Функціональні обов'язки працівників
До обов'язків генерального директора входять: контроль фінансово-господарської діяльності, упорядкування штатного розкладу і добір кадрів; контроль за веденням бухобліку і усіх форм звітності; підготовка і проведення зборів, нарад, семінарів учасників і других заходів. Генеральний директор без доручення здійснює дії від імені товариства, представляючи його інтереси перед усіма органами й організаціями. Як менеджер по маркетингу він визначає залежність виробництва від сформованої кон'юнктури ринку, вивчає потреби ринку і пропонує, відповідно до отриманих результатів, внести корективи у виробничу програму, асортимент товарів. У його функції входить забезпечення рекламної кампанії, створення іміджу фірми. Генеральний директор звітує перед зборами товариства не менше 2-х разів у рік. Крім того, керівник зобов'язаний забезпечити: виконання умов колективного договору.
Замісник директора забезпечує організацію виробництва, дотримання технології координує дії трудового колективу, відповідає за якість що випускається продукції за виконання добових, квартальних і річних норм випуску продукції.
Інженер з охорони праці та безпеки житєдіяльності відповідає за працездатність устаткування, його своєчасне технічне обслуговування, ремонт сторонніми організаціями, а також за своєчасне ознайомлення працівників з правилами безпеки при роботі на дільницях.
Бухгалтер-економіст забезпечує повне урахування грошових засобів, що надходять, товарно-матеріальних цінностей і основних цінностей, а також своєчасний відбиток у бухобліку операцій, пов'язаних із їхнім рухом відповідно до встановлених правил. Відповідає за достовірне урахування витрат обігуі виробництва, достовірний розрахунок показників ефективності виробничої діяльності. Відповідає за своєчасні перерахування засобів у держбюджет грошей на погашення позички банкам, відрахування у усілякі фонди і резерви. . Підпорядковується директору підприємства.
Обов'язки працівників основного виробництва полягають у виконанні закріплених за ними операцій технологічного процесу з дотриманням техніки безпеки і технології.
Допоміжні робітники виконують функції забезпечення виробництва в обсязі,
Loading...

 
 

Цікаве