WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаМенеджмент → Організація системи інформаційного забезпечення менеджменту персоналу промислового підприємства - Реферат

Організація системи інформаційного забезпечення менеджменту персоналу промислового підприємства - Реферат

організації масиву - послідовний.
Ключі впорядкування - вид діяльності, код об'єкта інформації.
Вихідну інформацію, яка після обробки на ПЕОМ надсилається посадовим особам, розміщують у вихідні форми. Ці форми виводять на екрани ПЕОМ або на паперові та магнітні носії. Форми вихідних документів, що використовуються в системі інформаційного забезпечення менеджерів різних рівнів підприємства, мають чотири типи побудови: з повною, короткою та довідковою структурою, а також типові тексти-заготовки службових листів.
Форми, при заповненні яких водночасвикористовуються нормативно-планові (договірні) та фактичні дані, мають повний набір інформаційних сукупностей із зазначених даних. Такі форми називають формами з повною структурою. Зазначені форми характеризуються тим, що включають усі номенклатурні позиції та їхні показники масивів, що використовуються при заповненні конкретної форми. Тому вони громіздкі, містять інформацію, яка не використовується при прийнятті рішень, а також включають дублюючі показники. Це номенклатури-записи, в яких фактичні дані адекватні нормативно-плановим (договірним), тобто у цих записах відсутні відхилення.
Форми, під час заповнення яких використовуються дані лише про відхилення фактичних даних від нормативно-планових (договірних), що одержані в процесі складання форм із повною структурою, мають короткий (тобто не повний, а лише відповідний набір даних з інформаційним навантаженням) набір інформаційних сукупностей. Такі форми називають формами з короткою структурою.
На відміну від повних, до форм з короткою структурою не включаються показники нормативно-планових (договірних) і фактичних сукупностей, тому що відхилення в натуральних (кількісних і вартісних) і відносних величинах дублюють попередні, несуть більше смислове навантаження і використовуються ефективніше (без додаткової обробки) при прийнятті рішень.
Така форма зручно розташовується на екрані ПЕОМ. Крім того, до форм із короткою структурою не включаються номенклатурні записи, у яких відсутні показники відхилень. Це робить форму недовгою і компактною, придатною для використання при прийнятті управлінських рішень. Зазначимо, що ця форма складається шляхом програмного редагування аналогічної форми з повною структурою.
Форми, для заповнення яких використовуються окремо нормативно-планові (договірні) чи фактичні дані, мають довідковий характер, адже вони відображають стан того чи іншого об'єкта, процесу тощо. Такі форми називають формами з довідковими структурами.
Форми, в яких розміщуються типові текстові матеріали, несуть функцію заготовок для подальшого оформлення наказу, розпорядження, супроводжувального листа тощо. Такі форми називають формами із типовими текстами-заготовками.
Наведемо конкретний приклад форм з повною і короткою структурою.
Для складання відомостей про потребу в персоналі для окремих структурних підрозділів чи підприємства в цілому використовують, з одного боку, масив штатного розпису SHTAT (Блок 1), з другого, - масив наявності персоналу KADR (Блок 1) за станом на певну дату. Зазначимо, що використовуються також спеціальні масиви регламентуючої інформації REGLAMI і бібліотеки описаних форм вихідних документів BIBFORV.
Ці відомості складають за формою з повною структурою, яка включає всі позиції: записи штатного розпису і фактичної наявності персоналу (форма 1-п).
ПЕОМ № 004. Форма 1-п
Зведені відомості про потребу в персоналі в розрізі категорій, посад і дільниць для [дільниці № ___________ ] цеху №15 [підприємства в цілому] за станом на [за період з ___________по____________ ] 1 вересня 2000 р.
Елементи об'єкта інформації Кількість Відхилення
категорія персоналу посада, професія номер
дільниці за штатом фактично кількість ("+" / "-") %
1 2 3 4 5 6 7
1 Начальник - 1 1 - -
Ст. інженер - 2 2 - -
Економіст 1 1 - -1 100%
Менеджер 2 1 1 - -
Разом 5 4 - 1 20%
4 Токар 3 6 3 - 3 50%
Слюсар 3 8 6 - 2 25%
Разом * 14 9 - 5 36%
Усього * 19 13 - 6 32%
Примітка: 1. Номер форми 1-п означає, що відомість складена за повною структурою.
2. Коли відомості формуються на рівні цеху, тоді в "шапці" ознаки "дільниця № __", "підприємства в цілому" і "за період з ___ по ___" (вони виділені квадратними дужками) будуть відсутніми, а коли на рівні підприємства в цілому - буде відсутньою й ознака "цех № __".
Отже, у "шапці" форми відсутні показники "КОМУ - структурний підрозділ, посада й прізвище, ім'я та по батькові", а номер ПЕОМ зазначений поряд із номером форми. Це зроблено тому, що ПЕОМ використовується як АРМ однією посадовою особою.
Проте зміст цієї відомості перевантажений як дублюючими показниками (кількість - за штатом і фактично, відхилення - кількість і %), так і даними, що не несуть змістового навантаження (див. рядки: начальник цеху, ст. інженер, менеджер другої дільниці й т. ін.). Від цього відомість стає громіздкою, її дані важко аналізувати при використанні.
Таких вад можна уникнути, якщо для висвітлення на екрані ПЕОМ цієї відомості, що надається начальникові цеху (його ПЕОМ має № 004), використати форму з короткою структурою. У ній будуть відсутніми графи (4 й 5), а також позиції, в яких відсутні відхилення (див. вище).
Зазначені вихідні форми мають відповідну нумерацію. Форми з повною структурою (індекс п) можуть мати непарні номери, наприклад, серію з № 1-п до 499-п. Форми з аналогічними назвами, але з короткою структурою (індекс к), можуть мати парні номери, наприклад, серію з № 2-к по 500-к.
Форми з довідковою структурою (індекс д) можуть мати окрему серію номерів, наприклад, з № 501-д до 799-д, а форми з типовими текстами-заготовками (індекс т) - наступну серію номерів, наприклад, із № 800-т по 999-т.
2. Всі вихідні форми розміщуються в масиві бібліотеки описаних форм вихідних документів BIBFORV, який має такий вигляд:
вид структури;
номер вихідної форми та її індекс;
повна назва ("шапка") вихідної форми;
структура форми (назви граф).
Метод організації масиву - серійно-послідовний.
Ключі впорядкування - вид структури, номер вихідної форми.
Треба взяти до уваги, що в "шапці" (назва вихідної форми) необхідно вказати: тип даних (зведені чи аналітичні), повну назву форми із зазначенням ознак ранжировки (групування) даних, об'єкт управління (ланку, цех, відділ, підприємство в цілому), а також період або дату, на яку складені дані. Наприклад, зведені відомості про потребу в персоналі в розрізі категорій, посад і дільниць цеху № 15 за станом на 1 вересня 2000 р. (див. форму № 1-п).
Зазначені масиви разом з іншими формують інформаційну базу, яка належить до об'єктивного інформаційного забезпечення менеджменту персоналу.
Loading...

 
 

Цікаве