WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаМенеджмент → Організація системи інформаційного забезпечення менеджменту персоналу промислового підприємства - Реферат

Організація системи інформаційного забезпечення менеджменту персоналу промислового підприємства - Реферат

TARSTAV.
На основі цього масиву формуються масиви загальних витрат нормованого часу та заробітної плати на виготовлення однієї деталі SZPD або складання одного виробу SZPV. Структура цього масиву аналогічна щодо попереднього, за винятком таких показників: вид норми, група норм виробітку, код технологічного переходу та операції, тарифнагрупа.
8. На основі даних про фактично відпрацьовані чи розраховані нормативні часи визначають величини нарахованої плати, використовуючи "постійну" інформацію - дані тарифних ставок. При цьому такі розрахунки здійснюються не кожного разу, а за відповідні проміжки часу (за накопиченими даними). Тарифні ставки визначаються в годинному розрізі. Денні та місячні тарифні ставки розраховуються шляхом множення годинних тарифних ставок тарифної групи й розряду на тривалість робочого дня в годинах або на фонд робочого часу місяця в годинах.
Структура масиву часових тарифних ставок для оплати праці працівників TARSTAV включає ряд блоків і має такий вигляд:
Блок 1.
Для почасових працівників на холодних роботах:
тарифна група 1;
розряд;
тарифний коефіцієнт;
погодинна ставка.
Блок 2.
Для відрядних працівників на холодних роботах та почасових працівників на роботах із шкідливими умовами праці:
тарифна група 2;
розряд;
тарифний коефіцієнт;
погодинна ставка.
Блок 3.
Для відрядних працівників на роботах зі шкідливими умовами та почасових працівників на роботах з особливо шкідливими умовами праці:
тарифна група 3;
розряд;
тарифний коефіцієнт;
погодинна ставка.
Блок 4.
Для відрядних працівників на роботах з особливо шкідливими умовами праці:
тарифна група 4;
розряд;
тарифний коефіцієнт;
погодинна ставка.
Блок 5.
Для почасових робітників-верстатників на холодних роботах:
тарифна група 5;
розряд;
тарифний коефіцієнт;
погодинна ставка.
Блок 6.
Для відрядних робітників-верстатників на холодних роботах:
тарифна група 6;
розряд;
тарифний коефіцієнт;
погодинна ставка.
Блок 7.
Для почасових робітників-верстатників на роботах із шкідливими умовами праці:
тарифна група 7;
розряд;
тарифний коефіцієнт;
погодинна ставка.
Блок 8.
Для відрядних робітників-верстатників на роботах із шкідливими умовами праці:
тарифна група 8;
розряд;
тарифний коефіцієнт;
погодинна ставка.
Метод організації масиву - послідовний.
Ключі впорядкування - тарифна група і розряд тарифної сітки.
Дані при формуванні масиву TARSTAV можна одержати з відповідних таблиць, затверджених або погоджених з професійними спілками.
9. Структуру робочих, неробочих і святкових днів у році з виділенням кварталів і місяців визначає календар року.
Структура масиву календар року KALENDAR включає три блоки і має такий вигляд:
Блок 1.
Рік:
рік;
кількість робочих днів на рік.
Блок 2.
Квартали:
кількість робочих днів у I кварталі;
кількість робочих днів у II кварталі;
кількість робочих днів у III кварталі;
кількість робочих днів у IV кварталі;
Блок 3.
Місяці:
місяць (січень);
кількість робочих днів у місяці;
кількість робочих годин у місяці;
число останнього дня місяця;
неробочі дні місяця - ознака, число;
……
місяць (грудень);
і т. д.
Метод організації масиву - послідовний.
Ключі впорядкування - квартал, місяць.
Джерело інформації - календар року.
Зазначимо, що дані наведених вище масивів належать до умовно-постійної інформації, яка тривалий час використовується без змін або змінюється частково. Блочна структура масивів за цих умов вигідна при використанні даних.
Масиви з фактичними даними
Фактична інформація - це дані, що зафіксовані в масиви і характеризують у зазначеній підсистемі насамперед:
наявність і рух персоналу;
використання робочого часу;
нараховану заробітну плату тощо.
Розглянемо їхній зміст і методи їх формування.
1. Дані про наявність і прийнятий персонал належать до умовно-постійної інформації, яка багаторазово використовується тривалий час без значних змін для одержання різних облікових і звітних даних.
Структура масиву про наявність і прийнятих працівників підприємства KADR включає ряд блоків і має такий вигляд:
Блок 1.
Ключові слова:
структурний підрозділ;
табельний номер;
категорія персоналу;
посада (професія);
кваліфікація, розряд;
прізвище, ім'я та по батькові;
державний ідентифікаційний номер.
Блок 2.
Зарахування та переміщення:
дата (число, місяць, рік) зарахування (переміщення);
дата наказу;
номер наказу;
вид приймання (переміщення).
Блок 3.
Вік і стать:
дата (число, місяць, рік) народження;
стать.
Блок 4.
Освіта:
неповна середня (скільки класів);
середня;
середня спеціальна;
спеціальність за освітою;
кваліфікація за освітою;
вища (загальна, військова тощо);
спеціальність за освітою;
кваліфікація за освітою;
вчений ступінь;
вчене звання;
знання іноземних мов (перелік);
інше.
Блок 5.
Стаж роботи:
загальний стаж (днів, місяців, років);
безперервний стаж;
особливий стаж;
вислуга років;
інше.
Блок 6.
Пільги:
оподаткування;
учасник війни;
учасник бойових дій;
учасник ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи;
інвалід війни, ___ група;
інвалід праці, ___ група;
інвалід з дитинства, ___ група;
багатодітні;
інше.
Блок 7.
Навчання в закладах освіти:
вид закладу (загальна школа, технікум, університет тощо);
форма навчання (вечірня, заочна);
спеціальність по закінченні навчання;
кваліфікація по закінченні навчання;
рік вступу до закладу;
курс навчання (семестр);
період відпустки (збори, сесія);
інше.
Блок 8.
Підвищення кваліфікації:
вид закладу (курси, школа тощо);
форма навчання (вечірня, заочна);
дата вступу;
термін навчання;
кваліфікація;
період відпустки;
інше.
Блок 9.
Соціально-побутові умови:
тип житла (котедж, багатоповерховий будинок тощо);
кому належить житло (приватна власність, комунальна, відомча тощо);
вид проживання (постійно, тимчасово);
загальна площа житла, кв. м;
кількість прописаних;
кількість працюючих;
кількість пенсіонерів;
діти за статтю, їхні роки народження;
рік і порядковий номер черги на одержання житла;
наявність дачі, садової ділянки, огороду тощо;
дані про доходи сім'ї;
інше.
Блок 10.
Відношення до військової служби:
вид відношення;
військове звання;
військова спеціальність;
склад;
запас
Loading...

 
 

Цікаве