WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаМенеджмент → Аналіз та оцінка системи мотивації персоналу на прикладі Полтавського ВБР - Дипломна робота

Аналіз та оцінка системи мотивації персоналу на прикладі Полтавського ВБР - Дипломна робота

слід привести наступні відомості.
В даний час в Управлінні працює 4 бурових бригади, які ведуть буріння в районі Східної України , із них 1 бурова бригада веде буріння на родовищі "Рибальці" і 3 бурові бригади - на родовищі "Бугроватівське". Крім бурових бригад в районі Східної України працює 2 вишкомонтажні бригади, працівники бази виробничого обслуговування і автотракторної колони.
У районі Західної України працює частина працівників бази виробничого обслуговування, працівники непромислової групи і геолого-тематичної партії.
У ПВБР на 1.01.2003р фактична чисельність працюючих складала 628 чоловік.
Таблиця 3.2-Фактична чисельність працюючих по ВБР
Чисельність працюючих На 1.01.1999 На 1.01.2000 На 1.01.2001 На 1.01.2002 На 1.01.2003
Чисельність працюючих усього 610 612 559 559
628
В т.ч. жінки 122 120 96 105 105
Керівники 64 63 65 63 66
Спеціалісти 73 77 60 64 74
Службовці 9 9 8 8 8
Робітники 464 464 426 424 480
Знаходяться в декретній відпустці 3 2 1 2 1
У відпустці по догляду за дитиною 9 10 7 10 2
Тимчасово прийняті 1 1 1 6 13
Працюють на 0,5-0,9 ставки 45 40 32 14 12
Оплата праці працівників ПВБР здійснювалась у відповідності до закону України "Про оплату праці", затверджених тарифних ставок, посадових окладів і положень про преміювання. В Управлінні застосовувалась почасово-преміальна і відрядно-преміальна системи оплати праці.
На відрядній системі оплати праці на 1.01.2000р нараховувалось 102 чоловіка , на 1.01.2001р - 104 чоловіка, на 1.01.2002р - 120чоловік, на 1.01.2003р - 126 чоловік; в тому числі в бурових бригадах 84 чоловіка , 86 чоловік , 98 чоловік і 102 чоловіки та у вишкомонтажних бригадах 16, 18, 22 і 24 чоловіки на 1.01.2000р , 1.01.2001р, 1.01.2002р і 1.01.2003р відповідно.
Протягом 1997-2001років робітники відрядники бурових і вишкомонтажних бригад працювали ритмічно без порушень технології буріння. Використання робітників-відрядників на відрядних роботах складало по Управлінню : у 1998р - 92,0% ,у 1999р - 93,8%, у 2000р - 93,9%, у 2001р - 96,4% і у 2002р - 97%. Рівень обсягу відрядною системою складав по Управлінню 21,6%;23,3%; 24,1%; 29% та 35% у 1999р, 2000р, 2001р і 2002р відповідно. Порівняно з 1998р рівень обсягу відрядною системою в 1999р збільшився на 1,7%, у 2000р рівень обсягу відрядною системою збільшився порівняно з 1999р на 0,8%, у 2001р порівняно з 2000р збільшився на 4,9% та у 2002р порівняно з 2001р збільшився на 6%, а використання робітників-відрядників на відрядних роботах збільшилось у 2000р на 0,1%, у 2001р на 2,5% та у 2002р на 0,6%.
Проаналізуємо матеріальну мотивацію, яка застосовувалась на ПВБР. Про ефективність такої мотивації говорити не приходиться, оскільки до 2001р існувала велика заборгованість по зарплаті. У 2001 році після скасування картотеки № 3 заборгованість була ліквідована і заробітна плата виплачувалась без затримок.
Таблиця 3.3-Динаміка Фонду оплати праці, середньої зарплати і продуктивності праці
Показники 1998р 1999р 2000р 2001р 2002р
факт % до попер. року факт % до попер. року факт % до попер. року факт % до попер. року факт % до попер. року
Фонд оплати праці, тис.грн. 2221,8 110,5 2222,7 100,04 3035,9 136,59 4688,6 154,44 5546,9 118,31
Буріння, усього 2083,5 113,2 2083,2 99,99 2847,7 136,7 4488,1 157,60 5297,2 118,03
В т.ч. робітники 1569,4 114,9 1433,9 91,37 1931,0 134,67 2985 154,58 3562,6 119,35
Спеціалісти 514,1 108,3 649,4 126,32 916,7 141,16 1503,1 163,97 1734,6 115,40
ГТП 42,6 107,6 40,8 95,77 84,3 206,62 67,4 79,95 96,9 143,77
Непромислова група 95,7 73 98,7 103,13 103,9 105,27 133,1 128,10 152,8 114,80
Середня зарплата по ФОП, усього, грн 313,81 135,5 316,08 100,72 446,35 141,21 763,92 171,15 829,88 108,63
Буріння 331,35 136,7 332,57 100,37 462,15 138,97 784,63 169,78 848,91 108,19
В т.ч. робітники 316,67 142,7 296,48 93,62 404,47 136,42 674,99 166,88 742,21 109,96
Спеціалісти 385,96 117,1 454,76 117,83 658,55 144,81 1160,66 176,24 1204,58 103,78
ГТП 295,83 116,5 309,09 104,48 431,67 139,66 623,64 144,47 897,22 143,87
Непромислова група 147,68 105,5 155,19 105,09 226,16 145,73 421,82 186,51 454,76 107,81
Продуктивність праці, М/люд
На 1-го працюючого 26 130 28 113,17 32 114,29 40 125,00 39,31 98,28
На 1-го робітника 37 132,1 40 108,11 45 112,5 56 124,44 54,73 97,73
Таким чином видно, що у 1999р було досить незначне збільшення Фонду оплати праці відносно 1998р, у 2000році збільшення відносно 1999р становило 36,59%, у 2001р темп росту відносно 2000р перевищив темп приросту у 2000р і становив 54,44%, а у 2002р темп приросту фонду оплати праці сповільнився і становив 18,31% відносно 2001р. При чому найбільше зріс ФОП для спеціалістів у 1999р - на 26,32% і у 2001р - на 63,97%, а у 2000р і 2002р ФОП зріс найбільше для геолого-тематичної партії на 106,62% і 43,77% відповідно, поряд з цим ФОП для геолого-тематичної партії у 1999р і 2001р зменшився на 4,23% та 20,05% відповідно.
Збільшення продуктивності праці на 1 працівника в 1999р. на 13,17%, в 2000р. на 14,29%; в 2001р на 25% і на 1 робітника відповідно на 8,11% , 12,5% і 24,44% пояснюється зменшенням чисельності як працівників, так і робітників , збільшенням проходки та з збільшенням комерційної швидкості буріння. Зменшення ж продуктивності праці у 2002р як на одного працюючого, так і на одного робітника на 1,72% і 2,27% відповідно ,пояснюється зростанням чисельності працюючих і робітників.
Що стосується середньої зарплати, то бачимо , що у 1999 році зростання її було невеликим, усього по Фонду оплати праці воно становило 0,72%, в тому числі зарплата робітників зменшилась на 6,38%, А зростання її було найбільшим для службовців - на 17,83%. У 2000рзростання середньої зарплати становило 41,21% загалом по Фонду оплати праці, при чому найбільше зростання середньої зарплати спостерігалось для працівників непромислової групи, а саме 45,73%, а найменше - для робітників - 36,42%.Темп приросту середньої зарплати усього по Фонду оплати праці був найбільшим у 2001р, а саме - 71,15%, при чому найбільше зростання середньої зарплати спостерігалось для працівників непромислової групи, а саме - 45,73%, а найменше для геолого-тематичної партії - 44,47%. Щодо 2002р, то показники зростання середньої зарплати значно сповільнились і становили загалом по Фонду оплати праці - 8,63%, найбільше зростання середньої зарплати спостерігалось для працівників геолого-тематичної партії - 13,87%, а найменше для спеціалістів.
Стосовно розмірів зарплати, то найбільшою він була у спеціалістів, тобто 385,96грн, 454,76грн, 658,55грн, 1160,66грн та 1204,58грн, а найменшу заробітну плату отримували працівники непромислової групи - 95,7грн, 155,19грн, 226,16грн, 421,82грн та 454,76грн у 1998 - 2002роках відповідно. Зарплата робітників буріння була на 31,58%у 1998р, на 34,8%у 1999р, на 38,58% у 2000р, на 41,84% у 2001р та на 38,38% у 2002р нижчою від зарплати спеціалістів. Проте в цих розрахунках не враховано інфляційні процеси, які відбулися протягом аналізованого періоду, а отже
Loading...

 
 

Цікаве