WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаГеографія економічна, Регіональна економіка → Японія - Курсова робота

Японія - Курсова робота

капіталу в галузях важкої промисловості, що привело до утворення гігантських об'єднань.
Особливість економічного ладу - вертикальна інтеграція фірм, їхнє групування, що пронизує всю систему ділових відносин у країні. Розрізняються два рівні або типу утворення економічних угруповань.. Перший - традиційний для більшості західних країн. Він базується на переплетенні капіталу й особистої унії. Унікальність японської господарської системи визначається наявністю груп (кэйрэцу), які являють собою об'єднання великих компаній із дрібними й середніми, базовані на різного виду зв'язках, головними з яких виступають виробничими, обумовленими головними фірмами.
Субпідрядними відносинами охоплене понад 60% дрібних і середніх компаній обробної промисловості. Особливість даної практики складається в довготривалості зв'язків, що визначає її єдиний організаційний характер. Зараз практично жодна велика промислова компанія не існує як одинична юридична особа. На відміну від "двошарової" структури інших західних країн (ринок-підприємство), японська економічна система має три шари (ринок - група підприємств - властиво підприємства). Підпорядкуванню, а не поглинанню дрібних і середніх фірм сприяло законодавство, що обмежувало процеси централізації капіталу, передбачаючи одностайну згоду директорів компаній, що підкоряють.
Крім виробничих зв'язків структуру групи цементують інші види залежностей: участь головної компанії в капіталі залежних фірм, напрямок у директорати фірм представників головної компанії, надання різного роду послуг. У результаті залежно від інтенсивності виробничих й інших зв'язків кожна кэйрэцу являє собою багатошарову, украй неоднорідну структуру й при цьому досить гнучку, де існує набір зв'язків від украй твердих до досить слабких. Найпоширеніша форма зв'язків - вертикальна.
Нерідко великі компанії мають кілька груп, коли сполучаються виробничі й розподільні функції. У цьому випадку торговельні компанії розташовуються між головною фірмою й мережею магазинів роздрібної торгівлі. Вони звичайно є її дочірніми компаніями й займаються організацією збуту продукції головної компанії. Головні фірми підтримують магазини ресурсами через торговельні компанії й заохочують їх за підтримку цін на продукцію головної компанії.
У зв'язку з тим, що кейрецу являють собою не жорстко залежну організацію, як, наприклад, вертикально інтегровані корпорації в США, а сукупність твердих і слабких взаємозв'язків, доцентрових і відцентрових тенденцій, це дозволяє їм більш легко пристосовуватися до вимог зовнішнього середовища.
Функціонуючий на такій основі ринок усередині групи вигідніше для всіх його учасників, чим вільний ринок наявних товарів. Тут нижче ступінь ризику, нижче витрати по угодах. На дрібних підприємствах більше низький рівень заробітної плати. Це служить однієї із причин того, що в країні зберігається значна різниця в рівнях заробітної плати між великими, середніми й дрібними компаніями. У середньому заробітна плата на останні становить близько 60% оплати зайнятих на великих підприємствах.
У зв'язку із процесами глобалізації виробництва найбільших компаній кейрецу переживають період істотної організаційної перебудови з появою в їхньому складі нових ланок. Ці зміни мають на меті знайти оптимальне, наскільки це можливо, сполучення неринкових за своїм характером взаємин між компаніями усередині групи з волею дії згрупованих фірм для забезпечення ефективного функціонування групи як єдиного цілого.
Переплетення капіталу, виробнича вертикальна інтетрація у формі кейрецу привели до створення фінансових груп, які зайняли в господарстві пануючі позиції. Вони, як правило, управляються великими банками, універсальними торгівельними й промисловими компаніями. Деякі з фінансових груп виросли з довоєнних дзайбацу. Це "Мицуи", "Мицубиси", "Сумитомо", "Фуе", а також "Данити Канге", "Санва".
Для угруповань фінансового капіталу характерно взаємне володіння акціями компаній-учасниць, але кожна з них володіє відносно невеликим пакетом акцій інших компаній. Наприклад, фінансові установи можуть володіти нс більше 5%, а компанії по страхуванню життя - не більше 10% акцій фірм. Компанії не можуть володіти власними акціями. У результаті відбувається ясно виражений перехід контролю над компаніями від фізичних осіб до юридичного (1960р. - 70%, 1986р. - 76,1% акцій). Роль індивідуального капіталу в соціальній структурі промисловості й кредитної сфери знизилася. На індивідуальну власність у формі акції преводиться лише 1% функціонуючого капіталу. Стосовно суми чистого прибутку корпорацій частка дивідендів скоротилася з 60% в 1936р. до 10,5% в 1990р. По суті справи в Японії виявилася чітка тенденція формування моделі економічного самоврядування без з'єднання її з акціонерною власністю.
Юридичні особи придбають акції для забезпечення стабільності зв'язків з тими або іншими фірмами. Установлення довгострокових зв'язків між банками й компаніями забезпечується не тільки через взаємне володіння акціями, але й через кредитування. Велика заборгованість банкам була характерною рисою функціонування японських корпорацій.
Відносини в угрупованнях фінансового капіталу будуються на принципах ієрархічності. Переплетення інтересів, ієрархічних відносин між приватниками приводять до того, що на ринках угруповання виступає єдиним фронтом. Цьому сприяє специфічна система кредитування компаній, що була створена ще на першому етапі післявоєнного розвитку.
Дана система фінансування дозволила компаніям, зокрема великим експортним фірмам, одержати необхідні кошти по порівняно низької вартості, розширити масштаби й ефективність виробництва. Суть цієї системи полягала в тому, що під гарантії міністерства фінансів і банку Японії комерційні банки надавали максимальні кредити великим компаніям. Система забезпечувала надзвичайно стабільні умови підприємницької діяльності компаній у фінансовому відношенні. Система взаємного тримання акцій майже повністю виводить компанії з-під впливу коливань на фондовій біржі й зовнішній скупці акцій.
Така система непрямого фінансування знижує необхідність викиду своїх засобів на ринок капіталу. При прямому фінансуванні через кредитний ринок структура виробництва й керування повинна забезпечувати високий рівень прибутків, щоб залучати інвесторів. При непрямому фінансуваннібанками важливі не високі прибутки, а стратегія розширення своєї частки на ринку, тому що банки очікують продовження одержання великих позичок, що припускають великі виплати по них. Крім того, взаємне володіння акціями припускає взаєморозрахунок, а звідси високі дивіденди втрачають змісту. В інтересах розвитку підприємства важливіше нарощувати внутрішні резерви й капіталовкладення, збільшувати доходи від росту вартості акцій.
У Японії акції, які тримають компанії як свої активи, реєструються по обліковій вартості, тому, якщо вартість акцій на ринку цінних паперів значно перевищує обліковий курс, це відповідно збільшує сховані активи фірм, дає їм можливість без оглядки на власників акцій і контрольні органи здійснювати капіталовкладення виходячи з довгострокових інтересів.
У результаті японські підприємці мають більшу волю, чим підприємці
Loading...

 
 

Цікаве