WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаЕкономіка (різне) → Зайнятість населення в екстремальних умовах - Курсова робота

Зайнятість населення в екстремальних умовах - Курсова робота


КУРСОВИЙ ПРОЕКТ
з предмету: "Політична економія."
На тему "Зайнятість населення в екстремальних умовах"
Затверджено
предметною комісією
суспільно-економічних
дисциплін.
Протокол №_________
Голова ПК__________
ЗАВДАННЯ
для курсового проекту з предмету "Політична економія."
студентки другого курсу 271 групи
__________________________________________________________
ТЕМА "Зайнятість населення в естремальних умовах"
Курсовий проект на вказану тему виконується в наступному об`ємі:
1. Вступ. ст.1
2. Аналіз концепцій зайнятості. ст.2
3. Аналіз концепцій екстримальних умов. ст.12
4. Теорія зайнятості в екстримальних умовах. ст.20
5. Висновки. ст.28
ПЛАН
1. Вступ. ст.1
2. Аналіз концепцій зайнятості. ст.2
3. Аналіз концепцій екстримальних умов. ст.12
4. Теорія зайнятості в екстримальних умовах. ст.20
5. Висновки. ст.28
1. Вступ
Людина розвиває свої фізичні, розумові та організаційні здібності у процесі праці. Проте ринкова система і навіть сучасна змішана економіка позбавляють мільйони людей можливості працювати. Безробіття породжує проблему соціального захисту неселення.
Зайнятість населення - суспільно корисна діяльність громадян працездатного віку, яка приносить їм дохід, що забезпечує розширене відтворення робочої сили. Хоча повна зайнятість відповідає соціальній природі людини, у розвинутих країнах світу переважає ефективна форма зайнятості, яка адекватна вимогам інтенсивного типу відтворення і передбачає "природну" форму безробіття.
2. Аналіз концепцій зайнятості
Сучасний етап ринкових трансформацій обумовив виникнення ряду нових соціальних проблем. Проведена реформа відводить людині роль виконавця, об'єкта економічних перетворень, не піклуючись про соціальні наслідки, зміну соціального благополуччя і рівня життя населення.
В умовах переходу до ринку найбільш уразливим місцем стає сфера зайнятості, оскільки через неї, як крізь призму, высвечиваются найбільш гострі проблеми економіки і багато соціальних протиріч.
Сфера зайнятості являє собою складну багатопланову, неоднорідну, динамічну підсистему, що піддається впливам ззовні, ринкових відносин. Вона є однієї з найважливіших областей соціально-економічного життя суспільства і тому не випадково стає об'єктом найпильнішого аналізу.
Теоретичне осмислення проблем ринку праці, що включають у себе питання зайнятості, регулювання трудових відносин, соціальний захист населення має давню традицію в країнах з розвитою ринковою економікою.
Спочатку усебічне вивчення вищезгаданих питань здійснювалося в рамках економічної науки при поступовому розширенні соціального наповнення. Фундамент навчання про зайнятість був закладений представниками класичної економічної школи. У результаті склалися різноманітні теорії зайнятості, що розробляються і нині різними школами й окремими вченими.
Питання зайнятості розглядалися в працях таких видатних учених, як А. Смит, Д. Рикардо, Ж. Б. Сэй сформулював так названий закон ринку, по якому обмін продукту на продукт нібито автоматично веде до рівноваги між купівлею і продажем. За цим законом збільшення пропозиції товарів на визначену суму веде до збільшення попиту на таку ж суму, тому що попит та пропозиція товарів не можуть не збігатися.
Свій висновок про те, що повна зайнятість є нормою ринкового господарства, економісти-класики додатково обґрунтовували ще одним аргументом - еластичністю співвідношення цін і заробітної плати.Обсяг продукції, яку можна реалізувати, залежить не тільки від рівня загальних витрат, але і від рівня цін. Якщо витрати складали 1000 доларів, а ціна 10, то можна було реалізувати 100 виробів. Якщо ж витрати скоротилися до 800 доларів, то 100 виробів можна реалізувати тільки за ціною 8 доларів. Тому заощадження, зменшуючи суму витрат на покупки, не тільки зменшують обсяг виробництва і зайнятість, але і ведуть до зниження цін. Останнє вимагає зниження витрат виробництва, у тому числі і по заробітній
платі. При збереженні ставок зарплати це приведе до надлишків робочої сили, росту безробіття. Підприємці будуть знижувати ставки оплати. Цьому сприяє конкуренція серед безробітних, а також зниження цін на товари.
Можливо, багатьом може здатися, що зайнятість населення - це проблема новітньої історичної епохи. І для таких представлень є визначені підстави, тому що, дійсно, у попередні періоди, особливо, коли населення було нечисленне і сфер додатка праці було багато, зайнятість не хвилювала людство. Навіть, навпаки, історія багата подіями, і нерідко сумними, коли супротивники полювали один за одним , щоб опанувати здатними до праці робочими руками.
Однак, якщо поняття "зайнятість" розглядати не созерцательно, а заглиблено, те воно з'являється трохи більш складним, оскільки завжди говорилося не тільки про заповнення тих або інших робочих місць працівниками, але і про відповідність такого заміщення критеріям високої економічної і соціальної ефективності. У тих суспільствах, де це розуміли повною мірою, система зайнятості здобувала більш привабливі риси і велику доцільність.
Ця вимога не втратила своєї значимості, а скоріше навіть навпаки, стала ще більш актуальною, тому що науково-технічний прогрес висуває високі вимоги до професії, спеціальності, трудовій мобільності, ринковій активності і т.п. Якісно нові науково-технічні, економічні і соціальні явища настільки ускладнили проблеми зайнятості, що останні почали постійно хвилювати як народи в цілому, так і окремі соціальні групи й особистості .
Особливо актуальними вони є для України в даний період. Наша країна ще не нагромадила необхідного досвіду організації зайнятості в ринкових умовах господарювання. Крім цього, ситуація
ускладнена триваючою глибокою системною кризою у всіх сферах життєдіяльності українського суспільства .
Проблеми зайнятості такі ж древні, як і саме людство, але тільки в новітній період вони стали предметом спеціальних досліджень, що порозумівається багатьма причинами, а в першу чергу гостротою виникнення безробіття, що стала перманентною.
Спад виробництва, поява відносного надлишку працездатного населення, загострення конкуренції на ринку праці - усе це сприяло тому, що в загальних теоріях економіки усе помітніше стали проблеми зайнятості. Будучи складеної економічної науки, зокрема, її теорії, поняття "зайнятість" відбиває загальний рівень розвитку першої . Пошуки найбільш ефективних моделей функціонування економіки завжди супроводжують і моделювання зайнятості, тому що вона, персоніфікуючи людський фактор, є важливим чинником
функціонування економічної системи в цілому.
Одним з найяскравіших прикладів цього є теорія народонаселення Т.Мальтуса, що протягом 200 років викликає суперечки не тільки серед економістів. Одні її засуджують, інші визнають, але сам факт, що вона не залишає нікого байдужим , є доказом неординарності теорії Т. Мальтуса. Суттю його доктрини є те, що населення зростає в геометричній прогресії (1, 2, 4, 8, 16 і т.д.), а засобу до існування - в арифметичній (1, 2, 3, 4 і т.д.).
У порівнянні з концепцією Т. Мальтуса, оптимістично виглядає теорія
Loading...

 
 

Цікаве