Аналізуючи структуру витрат на виробництво, слід зауважити, що питома вага матеріальних витрат у звітному періоді в порівнянні з минулим роком зменшилася на 1,6%, а в порівнянні з планом зросла на 0,7 %. Сума амортизаційних відрахувань, порівнюючи звітний рік з планом не змінилася, а відносно минулого року зросла на 2,2%. Витрати на оплату праці у фактичному періоді відносно плану зменшилися на 0,5%, а в порівнянні з минулим роком зросли на 0,1%. Відрахування на соціальне страхування у звітному періоді в порівнянні до плану знизилися на 0,2%, а відносно минулого року зросли на 0,1%. Інші витрати у поточному році, порівнюючи з планом не змінилися, а порівнюючи з минулим роком помітно зменшилися на 0,8%

Отже у звітному періоді в порівнянні з минулим зросли витрати на амортизаційні відрахування, оплату праці, відрахування на соціальне страхування, зате вдалося знизити матеріальні витрати та інші витрати, що безперечно є високим результатом у виробничій діяльності даного підприємства у звітному році.

Щоб краще зрозуміти структуру витрат на виробництво, розглянемо динаміку витрат на виробництво за 2003 — 2005 рр. (таблиця 3.3.2).

Динаміка структури витрат за 2003 — 2005рр.

Аналізуючи динаміку структури витрат на виробництво, помітно, що найбільшу частку у структурі витрат займають матеріальні витрати, які у фактичному періоді, проти минулого зросли на 5.7%, це свідчить про матеріаломісткість даної галузі.

Витрати на амортизацію у базовому році зросли відносно минулого на 4.9%.

Витрати на оплату праці за аналогічний період збільшилися на 0.9%, витрати на соціальне страхування у 2005 році проти минулого 2004 року зросли на 0.7%, інші витрати за фактичний рік відносно минулого зросли на 3.9%.

Усього витрати на виробництво у 2005 році проти 2004 року збільшилися на 4.8%.

Аналіз матеріальних витрат полягає в порівнянні фактичного їх обсягу з плановим чи базовим і в обчисленні впливу окремих факторів на виявлені відхилення. Специфіка цих факторів і конкретна методика їх дослідження залежить від особливостей технології, а також від використовуваних видів сировини, матеріалів, та енергоносіїв.

Проте завжди слід виявити вплив таких факторів:

• зміна питомих витрат сировини та матеріалів на одиницю продукції;

• зміна собівартості заготівлі одиниці сировини та матеріалів.

У більшості галузей промисловості витрати на оплату праці мають меншу питому вагу в собівартості продукції, ніж матеріальні витрати. Проте загальновідомо, що одним із найважливіших джерел зниження собівартості продукції є більш швидке зростання продуктивності праці порівняно із середньою оплатою праці. Тому аналізові витрат на оплату праці слід завжди приділяти увагу в першу чергу.

Оплату праці аналізують за двома напрямами:

1. аналіз фонду оплати праці як елемента на виробництво на підставі спеціальної статистичної форми 1-ПВ;

2. аналіз оплати праці за окремими статтями калькуляції.

Перший напрям має певні переваги, оскільки ґрунтується на всебічній інформації звітності за трудовими показниками. Аналіз виконання фонду оплати праці розпочинають з визначення абсолютного відхилення від минулорічного фонду або фактичного відхилення за базовий період. Після цього досліджують причини такого відхилення, виявляючи вплив двох факторів: зміни середньооблікової чисельності (кількісний фактор) і зміни середньої заробітної плати (якісний фактор).

Середньорічна заробітна плата, у свою чергу, залежить від дії таких факторів:

• кількості робочих днів у періоді;

• тривалості робочого дня (зміни);

• середньогодинної оплати.

Розглянемо та проаналізуємо таблицю 3.3.3

Вплив основних факторів на відхилення фактичного фонду оплати праці за звітний рік від минулого року

Рис. 3.3.3

Аналізуючи дану таблицю, слід зазначити, що у звітному році проти минулого року, фонд оплати праці зріс на 169,6 тис. грн., тобто на 26,5%, середньооблікова чисельність осіб збільшилася на 1,5%, середньомісячна заробітна плата одного працюючого за аналогічний період зросла на 24,6%.

Під час аналізу складу фонду заробітної плати робітників потрібно встановити співвідношення між різними видами оплати праці, а також виявити непродуктивні витрати. Серед останніх відомі такі:

• доплата зі змінами у зв'язку зі змінами умов праці;

• доплата за роботу в понаднормовий час;

• оплата цілодобових простоїв і годин внутрішньо змінних простоїв;

• заробітна плата у складі браку продукції.

Розглянемо аналіз витрат фонду заробітної плати (таблиця 3.3.4)

Аналіз витрат фонду заробітної плати згідно з формою 1-ПВ

Таблиця 3.3.4

• <<
Перша Попередня 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Наступна Остання
• >>