WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаПідприємництво → Реструктуризація - Реферат

Реструктуризація - Реферат


Реферат на тему:
Реструктуризація
У світовій і вітчизняній теорії на практиці одним із поширюваних засобів фінансового оздоровлення підприємств є реструктуризація, Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" передбачено використання реструктуризації як ефективного засобу відновлення платоспроможності підприємства, який рекомендується включити до плану санації. Низку великих проектів щодо реструктуризації підприємств та галузей було реалізовано на загальнодержавному рівні під безпосереднім керівництвом КМ України.
Міністерство економіки України затвердило методичні рекомендації щодо здійснення реструктуризації державних підприємств. Велику роботу в напрямку методичного забезпечення процесів реструктуризації суб'єктів господарювання виконує Фонд державного майна України.
Реструктуризація суб'єктів господарювання - це здійснення організаційно-господарських, фінансово-економічних правових, технічних заходів, спрямованих на реорганізацію підприємства, зміну форм власності, управління організаційно-правової форми, що сприятиме фінансовому оздоровленню підприємства, збільшення обсягів випуску конкурентоспроможної продукції, підвищенню ефективності виробництва та задоволенню вимог кредиторів.
Основний зміст реорганізації полягає в повній або частковій зміні власника статутного фонду юридичної особи, а також у зміні організаційно-правової форми здійснення бізнесу.
У світовій практиці розрізняють такі форми реструктуризації.
1) реструктуризація виробництва;
2) реструктуризація активів;
3) фінансова реструктуризація;
4) корпоративна реструктуризація.
Реструктуризація виробництва передбачає, внесення змін до організаційної та у виробничо-господарської сфери підприємства з метою підвищення його рентабельності та конкурентоспроможності. Ідеться про такі заходи:
- зміна керівництва підприємства;
- упровадження нових, прогресивних форм та методів управління;
- поліпшення якості продукції;
- підвищення ефективності маркетингу;
- зменшення витрат на виробництво.
Світовий досвід свідчить про те, що найскладнішим видом ре6структуризації є корпоративна реструктуризація.
У межах такої реструктуризації виконують:
- часткову або повну приватизацію:
- поділ великих підприємств на частини;
- виокремлення з великих підприємств тих чи інших підрозділів;
- приєднання до інших чи злиття з іншими, потужнішими підприємствами.
Реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) суб'єктів господарювання має відбуватися з додержанням вимог антимонопольного законодавства за рішенням власника.
Якщо прийнято рішення про реорганізацію, потрібно розробити план реорганізаційних заходів, який має містити:
а) економічне обґрунтування необхідності проведення реструктуризації;
в) витрати на здійснення реструктуризації та джерела їх фінансування;
г) конкретні заходи, спрямовані на реалізацію плану;
д) оцінювання ефективності проекту реструктуризації.
За формувальними ознаками розглядають три види реорганізації:
1) спрямовану на укрупнення підприємства (злиття, приєднання, поглинання);
2) спрямовану на подрібнення підприємства (поділ, виділення);
3) без змін розмірів підприємства.
У разі реорганізації підприємства слід враховувати такі законодавчі передумови та вимоги:
- порядок державної реструктуризації (перереєстрації) та ліквідації суб'єктів господарювання);
- вимоги антимонопольного законодавства;
- вимоги щодо захисту інтересі кредиторів підприємства, його власників персоналу;
- порядок емісії акцій;
- можливі екологічні, демографічні та інші наслідки локального масштабу.
У результаті реорганізації підприємства постає потреба скасувати державну реєстрацію одних суб'єктів господарювання і зареєструвати інших.
Перереєстрацію суб'єктів потрібно в тому разі, якщо його реорганізація спричинюються до змін:
- організаційно-правової форми;
- форми власності;
- назви юридичної особи.
Антимонопольним законодавством України передбачено, що в окремих випадках, аби запобігти монополізації ринків, така санаційна реорганізація, як злиття, можлива лише тоді, коли на це є згода Антимонопольного комітету України. В Україні монопольним вважається становище підприємця, частка якого на ринку певного товару перевищує 35%.є
До основних мотивів, які можуть спонукати санатора до реорганізації поглинанням, приєднанням чи злиттям з підприємством, що перебуває у фінансовій кризі, можна віднести такі:
1. Ефект синергізму. Синергізм - це умова, за якої загальний результат є більшим від суми часток. Коли йдеться про реорганізацію, спрямовану на використання ефекту синергізму вартість підприємства в її результаті перевищує сумарну вартість окремих підприємств до реорганізації.
Ефект синергізму виникає завдяки дії таких чинників:
а) економія на витратах, яка виявляється зі зростанням масштабів виробництва;
б) економія фінансових ресурсів;
в) збільшення влади на ринку.
2. Прагнення заволодіти ліцензіями, патентами, ноу-хау, які є в розпорядженні підприємства, що перебуває в кризі.
3. Отримання надійного постачальника. Факторів виробництва.
4. Податкова фірма може придбати компанію, яка має від'ємний об'єкт оподаткування, і таким чином отримати економію на податкових платежах.
5. Придбання активів за ціною, нижчою за їх вартість, заміщення, передача технологічних і управлінських знань та навичок.
6. Диверсифікація активів та діяльності з метою зменшення ризиків.
7. Попередження захолп6ння компанії великими корпоративними "хижаками" та збереження контролю над підприємством.
В антимонопольних законодавствах більшості країн розрізняють горизонтальне злиття (приєднання, поглинання) та вертикальне.
Горизонтальне злиття - це об'єднання двох фірм, які виробляють одинаків тип товару чи надають одинакові послуги.
Вертикальне злиття - це злиття одного підприємства з його постачальником сировини чи споживачем продукції.
Законодавчий контроль спрямований здебільшого на горизонтальні злиття, оскільки в їх результаті підприємства дістають змогу перешкодити доступу до ринку своїх конкурентів, установлювати дискримінаційні ціни, створювати дефіцит певного товару, що призводить до послаблення конкуренції. Вертикальні злиття істотно не впливають на рівень конкуренції.
Злиття кількох підприємств в одне-означає об'єднання підприємства яке перебуває у фінансовій кризі, з іншим фінансово стійким підприємством.
Етапи реорганізації суб'єктів господарювання
Перший етап - прийняття рішення вищими органами підприємств, що реорганізуються, про обраний спосіб реорганізації.
На другому етапі між суб'єктами укладаються угода про умови реорганізації.
Третій етап - перевірка фінансово-господарської діяльності обох підприємств аудиторською фірмою.
Четвертий етап - проведеннязасновницьких зборів юридичної особи, яка виникає в результаті злиття.
На п'ятому етапі реєструється емісія акцій в ДКУПФР та публікується інформація про емісію акцій АТ, створюваного злиттям.
Шостий етап. Збори засновників новоствореного підприємства затверджують його статут та інші засновницькі документи.
На сьомому етапі остаточно узгоджуються та підписуються передавальні баланси між підприємствами-посередниками та підприємством-правонаступником.
Восьмий етап - вилучення підприємств-правопопередників із державного реєстру.
Основним документом, який визначає права та обов'язки сторін у процесі реорганізації має забезпечувати оперативне її здійснення, а також безперебійну роботу відповідних підприємств, є угода про умови проведення реорганізації.
Приєднання - це спосіб корпоративної реконструктуризації, яка передбачає приєднання всіх прав та обов'язків однієї або кількох юридичних осіб - правопоредників до іншої юридичної особи-правонаступника.
Принципова різниця між злиттям та приєднанням полягає в тому, що в першому випадку всі майнові права та обов'язки кількох юридичних осіб концентруються на балансі підприємства, яке створюється, а в другому - на балансі підприємства, що вже функціонує на момент прийняття рішення про приєднання.
Під час реорганізації підприємства слід враховувати те, що передача основних фондів від одного підприємства іншому не обладається податком на додану вартість лише в тому випадку, якщо передача основних фондів здійснюється як внесок одного підприємства в статутний фонд іншого підприємства.
Найважливішим документом, який складається під час реорганізації підприємств, є передавальний баланс, а розподільний - у разі поділу чи виокремлення.
Передавальний баланс - це баланс підприємства що реорганізаційне на день припинення його діяльності.
Розподільний баланс - це баланс на день припинення його діяльності, в якому окремими стовпцями відбиваються активи і пасиви, розподільні між ними і підприємствами - правонаступниками.
Loading...

 
 

Цікаве