WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаБухгалтерський облік, Податки → Облік та аналіз заробітної плати в АКБ „Форум” - Дипломна робота

Облік та аналіз заробітної плати в АКБ „Форум” - Дипломна робота

призначення
і відрахування на неї. 949 "Інші витрати операційної діяльності"
Облік витрат можна здійснювати трьома методами: із застосуванням рахунків класу 8, класу 9, класів 8 і 9 одночасно. Ці варіанти наведені нижче (див. табл.: 1.3, 1.4, 1,5).
Таблиця 1.3
Облік із застосуванням рахунків класу 8

п/п Зміст операцій
Дт Кт
1 Нарахування основної і додаткової зарплати за
окладами і тарифами. 811 661
2 Нарахування премії 812 661
3 Нарахування збору на пенсійне страхування 821 651
4 Нарахування збору на соціальне страхування 822 652
5 Нарахування збору на соціальне страхування на
випадок безробіття 823 653
Таблиця 1.4
Облік із застосуванням рахунків класу 9

п/п Зміст операцій
Дт Кт
1 Нарахування основної і додаткової зарплати за окладами і тарифами:
- Робітникам
- службі збуту
- АУП
23
93
92
661
661
661
2 Нарахування премії:
- Робітникам
- службі збуту
- АУП
23
93
92
661
661
661
3 Нарахування збору на пенсійне страхування:
- робітникам (31,8%)
- службі збуту (31,8%)
- АУП (31,8%)
23
93
92
651
651
651
4 Нарахування збору на соціальне страхування
- Робітникам (3,1%)
- службі збуту (3,1%)
- АУП (3,1%)
23
93
92
652
652
652
5 Нарахування збору на соціальне страхування на випадок безробіття:
- Робітникам (1,3%)
- службі збуту (1,3%)
- АУП (1,3%)
23
93
92
653
653
653
Забезпечити облік із застосуванням рахунків класів 8 і 9 одночасно досить складно, тому що кількість бухгалтерських записів збільшується в декілька разів. Відображення у бухгалтерському обліку операцій з нарахування заробітної плати із застосуванням рахунків класів 8 і 9. (див.табл.1.5).
Таблиця1.5
Облік із застосуванням рахунків класів 8 та 9

п/п Зміст операцій Дт
Кт
1 Нарахування основної ідодаткової зарплати за окла дами і тарифами:
- робітникам
- службі збуту
- АУП
811 "Виплати за окладами і тарифами"
23 "Виробництво"
811 "Виплати за окладами і тарифами"
93 "Витрати на збут"
811 "Виплати за окладами і тарифами"
92 "Адміністративні
витрати"
661 "Розрахунки
по заробітній платі"
811 "Виплати за окладами і тарифами"
661 "Розрахунки по заробітній платі"
811 "Виплати за окладами і тарифами"
661 "Розрахунки по заробітній платі"
811 "Виплати за окладами і тарифами"
2 Нарахування премії робітникам:
- робітникам
- службі збуту
- АУП
812 "Премії та заохочення"
23 "Виробництво"
812 "Премії та заохочення"
93 "Витрати на збут"
812 "Премії та заохочення"
92 "Адміністративні
витрати"
661 "Розрахунки по заробітній платі"
812 "Премії та заохочення"
661 "Розрахунки по заробітній платі"
812 "Премії та заохочення"
661 "Розрахунки по заробітній платі"
812 "Премії та заохочення"
3
Нарахування збору на пенсій
не страхування:
- робітникам
- службі збуту
- АУП
821 "Відрахування на пенсійне забезпечення
23 "Виробництво"
821 "Відрахування на пенсійне забезпечення"
93 "Витрати на збут"
821 "Відрахування на пенсійне забезпеч.
92 "Адміністративні
витрати"
651 "По пенсійному
забезпеченню"
821 "Відрахування на пенсійне забезпечення
651 "По пенсійному
забезпеченню"
821 "Відрахування на пенсійне забезпечення
651 "По пенсійному
забезпеченню"
821 "Відрахування на пенсійне забезпечення
4 Нарахування збору на соціальне страхування
- робітникам
- службі збуту
- АУП
822 "Відрахування на соціальне страхування"
23 "Виробництво"
822 "Відрахування на соціальне страхування"
93 "Витрати на збут"
822 "Відрахування на соціальне страхування"
92 "Адміністративні
витрати"
652 "По соціальному страхуванню"
822 "Відрахування на соціальне страхування"
652 "По соціальному страхуванню"
822 "Відрахування на соціальне страхування"
652 "По соціальному страхуванню"
822 "Відрахування на соціальне страхування"
5 Нарахування збору на соціальне страхування на випадок
безробіття:
- робітникам
- службі збуту
- АУП
823 "Страхування на
випадок безробіття"
23 "Виробництво"
823 "Страхування на
випадок безробіття"
93 "Витрати на збут"
823 "Страхування на
випадок безробіття"
92 "Адміністративні
витрати"
653 "По страхуванню
на випадок
безробіття"
823 "Страхування на
випадок безробіття"
653 "По страхуванню на випадок безробіття"
823 "Страхування на
випадок безробіття"
653 "По страхуванню на випадок
безробіття"
823 "Страхування на
випадок безробіття"
Безперечно, найменш трудомістким при обліку витрат на оплату праці є застосування рахунків класу 8. Якщо підприємство невелике, не має розвинутої організаційної структури, то для формування інформації про витрати у розрізі видів витрат достатньо складати для різних служб окремі розрахункові відомості. Нововведенням це ніяк назвати не можна.
Якщо підприємство здійснює декілька видів діяльності і веде облік витрат із застосуванням рахунків класу 9, то інформацію про елементи витрат нескладно сформувати за кредитовими оборотами, наприклад:
- на оплату праці - кредитові обороти за рахунком 661, за винятком бухгалтерського запису: Д-т 652 - К-т 661 (лікарняні листки);
- на відрахування - кредитові обороти за субрахунками 651, 652 і 653
[46, 51].
1.4 Економіко-правовий аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури.
Основним законодавчим актом є Конституція України, на якій базується все законодавство, у тому числі і законодавство про працю.
У ст.43-46 Конституції України сказано, що кожен має право на працю, на відпочинок , на соціальний захист, на безпечні і здорові умови праці і на заробітну плату, причому не нижче встановленого мінімуму. Цікаве те, що кожен громадянин має право на своєчасне отримання винагороди за свою працю і це його право захищається законодавством. Держава при цьому повинна створювати умови, необхідні громадянинові для повної реалізації своїх прав.
Для регулювання питань оплати праці використовують наступні закони, нормативні акти, Постанови Кабінету Міністрів України, інструкції, які затверджуються Кабінетом Міністрів України :
1. Закон України "Про оплату праці", який введено в дію з 1 травня 1995 року. Цей Закон визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах на підставі трудового договору з підприємствами, установами всіх форм власності та господарювання, і спрямований на забезпечення відтворювальної та стимулюючої функції заробітної
Loading...

 
 

Цікаве