WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаБухгалтерський облік, Податки → Цілі бухгалтерської професії згідно з Кодексом етики професійних бухгалтерів - Реферат

Цілі бухгалтерської професії згідно з Кодексом етики професійних бухгалтерів - Реферат


Реферат на тему:
Цілі бухгалтерської професії згідно з Кодексом етики професійних бухгалтерів
У порівнянні з представниками інших професій для бухгалтерів поняття професійної етики є особливо важливим. Професійні організації, які поєднують професійних бухгалтерів, відіграють важливу роль у створенні і поширенні стандартів бухгалтерської етики.
Професійні організації бухгалтерів існують у багатьох країнах світу: США, Канаді, Австралії, Японії і Великобританії. Кожна з перерахованих організацій навчає й екзаменує бухгалтерів на право одержання сертифіката. Наприклад, у Institute of Management Accountants (IMA) - найбільшої асоціації бухгалтерів у США - діє програма, при проходженні якої бухгалтери одержують сертифікат Certified Management Accountant (CMA), що свідчить, у свою чергу, про достатню компетенцію бухгалтера в даній області і про відповідність його знань вимогам IMA.
Асоціацією IMA були випущені стандарти етики для бухгалтерів, що спеціалізуються в області управлінського обліку.
У табл. 1 представлені ключові принципи IMA, що відносяться до компетенції, конфіденційності, чесності й об'єктивності бухгалтерів підприємств. Крім цього, IMA надає своїм членам можливість користування гарячою телефонною лінією, подзвонивши по який, вони можуть одержати пораду досвідченого фахівця-консультанта в області діючих стандартів професійної етики. Конфіденційність інформації гарантується.
Таблиця 1. Стандарти професійної етики бухгалтерів,
що спеціалізуються в області управлінського обліку
Фахівці, що займаються управлінським обліком і фінансовим менеджментом, перед своїми клієнтами і своєю фірмою зобов'язані дотримувати стандартів професійної етики.
IMA були опубліковані стандарти поводження в даній області, що стосуються компетенції, конфіденційності, чесності й об'єктивності посадових осіб, що працюють у даній сфері.
КОМПЕТЕНЦІЯ
Фахівці, які займаються управлінським обліком і фінансовим менеджментом, зобов'язані:
" досягти необхідного рівня професійної компетенції шляхом постійного підвищення кваліфікації;
" виконувати свої професійні обов'язки відповідно до діючого законами, правилами і стандартами;
" формувати повні і чітко оформлені висновки і рекомендації після проведеного аналізу відповідної інформації.
КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ
Фахівці, що займаються управлінським обліком і фінансовим менеджментом, зобов'язані:
" не розкривати конфіденційну інформацію, отриману в процесі виконання роботи, за винятком випадків, необхідних законом;
" інформувати підлеглих щодо конфіденційності інформації, отриманої ними в процесі виконання своєї роботи, і стежити за дотриманням ними конфіденційності отриманої інформації;
" утримуватися від використання конфіденційної інформації для неетичних чи незаконних цілей як персонально, так і через третіх осіб.
ЧЕСНІСТЬ
Фахівці, що займають управлінським обліком і фінансовим менеджментом, зобов'язані;
" уникати фактичних чи можливих конфліктів інтересів;
" утримуватися від здійснення будь-якого виду діяльності, що може завдати шкоди їхньої здатності виконувати свої обов'язки в рамках професійної етики;
" відмовлятися від будь-яких подарунків, гостинності і т.д., тобто від того, що може вплинути на їхні наступні дії;
" визнавати професійні обмеження й інші стримуючі фактори, недотримання яких може принести шкода ефективної діяльності організації;
" повідомляти і передавати яксприятливу, так і несприятливу інформацію, а також оцінки і думки професіоналів;
" утримуватися від особистої участі в чи діяльності від підтримки діяльності, що може дискредитувати їхню професію.
ОБ'ЄКТИВНІСТЬ
Фахівці, що займають управлінським обліком і фінансовим менеджментом, зобов'язані:
" формувати і передавати достовірну й об'єктивну інформацію;
" цілком розкривати усю відповідну інформацію, необхідну для більш повного розуміння користувачем представлених звітів, коментарів і рекомендацій.
Також в Росії був прийнятий Кодекс етики бухгалтерів на 17-м засіданні Клуба бухгалтерів і аудиторів некомерційних організацій. 207 бухгалтерів НКО взяли участь в обговоренні Кодексу і поставили свої підписи під його текстом, що ми публікуємо сьогодні: Бухгалтери й аудитори суспільних, благодійних, некомерційних організацій у своїй роботі керуються наступними етичними нормами:
- відданість справі, прагнення виконати місію організації
- добровільність і бескористність
- прихильність суспільному благу
- повага до цінності і достоїнства особистості
- терпимість і прагнення до соціальної справедливості
- відповідальність перед суспільством
- відкритість і чесність
- ощадливість у відношенні до засобів
- дотримання законів.
Основні принципи повсякденної етики
[1.1.] Бути зразком особистої поведінки
[1.2.] У процесі роботи діяти відповідно до цінностей і призначення своєї професії
[1.3.] Служити своєю професією на благо навколишніх
[1.4.] Не брати участь у справах, зв'язаних з неправдою, підробкою
[1.5.] Прагнути удосконалювати свої професійні знання і практичний досвід, ставити службовий борг вище усього
[1.6.] Не використовувати професійні відносини для досягнення особистих цілей
[1.7.] Зберігати конфіденційність отриманої інформації
[1.8.] Направляти зусилля на попередження негуманних чи дискримінаційних дій, спрямованих проти однієї чи людини груп людей
У відносинах з колегами:
[2.1.] бути поважним, справедливим, усним, коректним, доброзичливим
[2.2.] співробітничати з колегами для ефективного здійснення професійних інтересів
[2.3.] ставитися з повагою до думок, кваліфікації, досягненням колег
Благодійні організації відповідальні за строгий облік поступаючих пожертвуваних грошових чи інших матеріальних засобів, їхнє надійне збереження, справедливий розподіл і використання відповідно до проголошеними цілями
[3.1.] борг бухгалтера й аудитора всіляко сприяти рішенню цих задач
[3.2.] бухгалтер повинний постійно вести пошук засобів і можливостей для досягнення більш ефективної роботи організації
[3.3.] бути активним порадником-консультантом керівника
Етична відповідальність перед професією:
[4.1.] захищати достоїнство й авторитет професії
[4.2.] бути в курсі знань і досягнень в області бухгалтерського обліку і вміти їхній критично оцінювати
[4.3.] поділятися професійними знаннями і практичним досвідом з колегами.
Використана література
1. Бутинець Ф.Ф. Теорія бухгалтерського обліку. Підручник для студентів вузів спеціальності 7.050106 "Облік і аудит"./ Вид. 2-е, доп. і перероб. - Житомир, ЖТІ, 2000. - 640 с.
2. Кодекс этики бухгалтеров третьего сектора. - М., 2003.
3. Кузмінський А.М., Кузьмінський Ю.А. Теорія бухгалтерського обліку : Підручник. - К.: Все про бухгалтерський облік, 1999. - 288 с.
4. Партин Г.О. Бухгалтерський облік : основи теорії тапрактики : Навч. посібник. - К.: Т-во "Знання". КОО,2000, 245 с.
Loading...

 
 

Цікаве