WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаБухгалтерський облік, Податки → Облік оплати праці в системі управління персоналом підприємства - Курсова робота

Облік оплати праці в системі управління персоналом підприємства - Курсова робота

Міністрів СРСР, нормативні акти міністерств і відомств колишнього Союзу РСР в цій курсовій як і в Кодексі законів про працю України подаються мовою оригіналу.
Основні положення з питань зайнятості, оплати праці, гарантій і компенсацій, трудової дисципліни, охорони праці, праці жінок і молоді, трудових спорів та трудового колективу наведені в Кодексі законівпро працю України.
Окремі питання соціального захисту громадян, передбачені Законом України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи".
Трудові відносини з тимчасовими працівниками регулюються Указом Президії Верховної Ради СРСР "Про умови праці тимчасових робітників та службовців".
Трудові відносини з працівниками, зайнятими на сезонних роботах, регулюються Указом Президії Верховної Ради СРСР "Про умови праці робітників та службовців, зайнятих на сезонних роботах".
Список сезонних робіт і сезонних галузей затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 28 березня 1997 р. № 278.
Умови роботи за сумісництвом регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" (ЗП України, 1993, № 9, ст. 184) і Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженим наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінфіну України від 28 червня 1993 р. № 43 (Людина і праця: Інформ бюл. Мінпраці України, 1993, № 8).
Питання про відпустки регулюються Конституцією України, Законом України від 15 листопада 1996 р. "Про відпустки" (ВВР, 1997, № 2, ст. 4), Кодексом законів про працю України, Законом України "Про внесення змін, що стосуються відпусток, до Кодексу законів про працю України ", іншими законами та нормативно-правовими актами України.
Справляння збору до Пенсійного фонду України регламентується:
- Законом України "Про збір на обов'язкове пенсійне страхування" від 26.06.1997 р. № 400/97-ВР (зі змінами і доповненнями, внесеними Законами України від 03.12.1997 р. № 680/97-ВР, від 15.01.1998 р. № 25/98-ВР, від 24.07.1998 р. № 64-XIV, від 22.10.1998 р. № 208-XIV);
- Інструкцією "Про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 03.06.1999 р. № 4-6.
Перелік видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 18.05.1998 р. № 697 "Про затвердження Переліку видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій".
Збір до Пенсійного фонду не нараховується на:
- вихідну допомогу в разі припинення трудового договору;
- компенсацію за невикористану відпустку;
- добові на відрядження у межах норм, установлених законодавством, і виплати замість добових;
- вартість безкоштовного надання відповідно до актів законодавства деяким категоріям працівників квартир, комунальних послуг, палива, проїзних квитків або суми коштів для їх відшкодування за рахунок відповідних бюджетів, а також твердого палива для працівників вугільної промисловості;
- виплати у межах, установлених законодавством, на проживання і харчування спортсменів і тренерів під час проведення змагань і навчально-тренувальних зборів;
- вартість виданого спецодягу (крім форменого одягу), спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, мила, мийних засобів, молока та лікувально-профілактичного харчування;
- суми відшкодування витрат та інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийманням або направленням робітників і службовців на роботу в іншу місцевість;
- доплата і надбавки до заробітної плати замість добових у випадках, коли постійна робота проходить у дорозі, має роз'їзний характер або пов'язана зі службовими поїздками у межах обслуговуваних дільниць;
- заробітну плату за дні роботи без винагороди за працю (суботники, недільники тощо), яка перераховується до бюджету або на благодійні цілі;
- суми відшкодування збитку, заподіяного працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаними з виконанням ним трудових обов'язків;
- стипендії слухачам підготовчих відділень, студентам, аспірантам (у тому числі тим, які направляються на навчання підприємствами, установами й організаціями), які навчаються з відривом від виробництва;
- стипендії Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, Міністерства у справах науки і технології і Національної академії наук для молодих вчених;
- фінансову підтримку (гранти) за рахунок коштів іноземних наукових фондів, яка надається вченим України і переможцям відповідних конкурсів;
- допомога, яка виплачується за рахунок підприємства, установи, організації молодим фахівцям під час відпустки по закінченні вищого або професійно-технічного навчального закладу;
- доходи громадян від володіння корпоративними правами (отриманими дивідендами);
- компенсаційні виплати, що виплачуються громадянам згідно із Законом № 796/91;
- допомога сім'ям з дітьми, яка виплачується згідно із Законом України від 21.11.1992 р. № 2811 "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", зі змінами;
- різні види допомоги по соціальному страхуванню, що вплачуються за рахунок Фонду соціального страхування України (крім допомоги з тимчасової непрацездатності);
- Державні премії України в галузі науки і техніки, Державні премії України Імені Тараса Шевченка, іменні премії, що присуджуються Національною академією наук України і галузевими академіями наук, премії Міністерства культури і мистецтва;
- Щомісячні виплати за звання дійсних членів (академії) і членів-кореспондентів Національної академії наук України і галузевих наук.
Справляння збору до Фонду соціального страхування сплачується на підставі:
- Закону України "Про збір на обов'язкове соціальне страхування" від 26.06.1997 р. № 402/97-ВР (зі змінами і доповненнями, внесеними Закон України від 03.12.1997 р. № 686/97-ВР, від 30.12.1997 р. № 800/97-ВР, від 15.01.1998 р. № 25/98 -ВР);
- Інструкції "Про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування України" від 26.08.1999 р. № 11;
- Порядку справляння збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття, затверджений Наказом Міністерства праці та соціальної політики від 03.11.1997 р. № 4.
4. Коротка організаційно-економічна характеристика базового підприємства
Хотинська райспоживспілка обслуговує 55,1 тис. населення, в
Loading...

 
 

Цікаве