WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаБухгалтерський облік, Податки → Соціальні збори - Реферат

Соціальні збори - Реферат

Збір на обов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і затратами, зумовленими народженням і похованнямЗаконодавчо-нормативна база:
1. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності затратами, зумовленими народженням і похованням" від 18.01.2001р. №2240-111. із змінами та доповненнями.
2. Закон України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001р. № 2213-ІП.
3. Постанова Кабінету Міністрів України "Про максимальну величину фактичних витрат на оплату праці працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничну суму заробітної плати (доходу)), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів" від 07.03.01 р. № 225.
Платники
1. Платники, які сплачують внески в обов'язковому порядку:
1.1. Роботодавці - власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання; фізичні особи, які використовують, працю найманих працівників (у тому числі іноземців, які на законних підставах працюють за наймом в Україні); власники розташованих в Україні іноземних підприємств, установ, організацій (у тому числі міжнародних), філії та представництва, які використовують працю найманих працівників, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
1.2. Найманий працівник - фізична особа, яка працює за трудовою угодою (контрактом) в установі, організації незалежно від форм власності, господарювання, виду діяльності або у фізичної особи.
2. Платники, які сплачують внески на добровільних засадах: Інші особи:
2.1. громадяни України, які працюють за межами території України і не застраховані в системі соціального страхування країни, у якій вони перебувають;
2.2. особи, які забезпечують себе роботою самостійно (займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з отриманням доходу безпосередньо від цієї діяльності, у тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок).
Об'єкт нарахування
3. Об'єкт
3.1 Для роботодавців - суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають обкладенню прибутковим податком із громадян.
3.2 Для найманих працівників - суми оплати праці, які включають основну і додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.
3.3 Для платників внесків визначених пунктом з розділу 1 - сума оподаткованого доходу (прибутку).
Ставки
Ставки зборів на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності:
1. Для роботодавців - 2,9 відсотків.
2. Для найманих працівників:
- 0,25% - якщо зарплата менша 150 грн.
- 0,5%-якщо зарплата більша 150грн.
3. Для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, які беруть участь у соціальному страхуванні на добровільних засадах - 3%.
Термін сплати
Один раз на місяць у день, установлений для отримання в установі банку коштів на оплату праці за відповідний період.
Відповідальність
У разі несвоєчасної сплати страхових внесків страхувальником, у тому числі шляхом ухилення від реєстрації як платника страхових внесків, або неповної їх сплати, страхувальник сплачує суму донарахованих контролюючим органом страхових внесків (недоїмки), штрафів і пеню.
За порушення терміну реєстрації або несвоєчасну сплату страхових внесків стягується у розмірі 50% суми, належної до сплати за весь період, починаючи з дня, коли страхувальник повинен був зареєструватися. :- o :. :
За неповну сплату страхових внесків сплачується штраф у розмірі прихованої (заниженої) суми заробітної плати, на яку згідно з Законом № 2240 нараховуються страхові внески, а в разі повторного порушення - у трикратному розмірі вказаної суми.
За порушення порядку витрачання страхових коштів накладається штраф у розмірі 50% належної до сплати суми страхових внесків.
Пеня нараховується виходячи із 120% облікової ставки НБУ, яка діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки (без урахування штрафів) за весь її
Приклад
Розрахунок суми страхових зборів на обов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
Прізвище, ім'я та по батькові
Сума нарахова-ного заробітку, грн.
Сума заробітку, на яку нараховується та втримується внесок, грн.
Ставки внесків до фонду соц. страх, у зв'язку з втратою працездатності, грн.
До 150грн. - 0,25%
понад 150грн. - 0,5%
1. Кравець С.В. 150 150 0,38 -
2.Піддубна А.С. 1200 1200 - 6
З.Величко В. В. 2000 2000 - 10
4.Степаненко С.О. 400 400 - 2
5.Титаренко Т.В. * 1800 1800 - -
Разом 5550 375 0,38 18
* Виконує роботу згідно з угодою цивільно-правового характеру та може сплачувати страхові внески на добровільних засадах.
Таким чином, до сплати належать:
1. Збір з суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників:
5550грн.-1800грн.=3750 грн. (сума заробітку по цивільно-правовій угоді) 3750грн. х2.9%/100%=108,75грн.
2. Збір основної та додаткової оплати праці найманих працівників:
0,38грн.+18грн,=18,38грн.
3. Всього:
(108,75 +18,38)грн. = 127,13грн.
Крім сплати зборів, роботодавець виплачує допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю в розмірі 100 відсотків середнього заробітку (оподаткованого доходу). При цьому перші п'ять днів тимчасової непрацездатності оплачується за рахунок коштів підприємства, установи, організації і відносяться на валові витрати, а останні за рахунок платежів до Фонду.
Збір на обов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та
Loading...

 
 

Цікаве