WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаБухгалтерський облік, Податки → Облік, аналіз та контроль розрахунків по оплаті праці в установах по пенсійному забезпеченню на прикладі Управління Пенсійного Фонду України в Новгоро - Курсова робота

Облік, аналіз та контроль розрахунків по оплаті праці в установах по пенсійному забезпеченню на прикладі Управління Пенсійного Фонду України в Новгоро - Курсова робота

Ілюстраційний лист 5

Аналіз показників кошторису доходів і витрат управління Пенсійного фонду України в Новгородківському районі за 2002-2003 роки.

показники

Код

2002 рік

2003 рік

відхилення

Питома вага у заг. Обсязі витрат

абсолютне

Віднос

не, %

Оплата праці працівників бюджетних установ

1110

109,9

138,4

28,5

125,9

40,9

В т.ч. заробітна плата

1111

108,1

137,8

29,7

127,5

40,8

Виплати по тимчасовій непрацездатності

1113

1,8

0,6

-1,2

33,3

0,2

Нарахування на заробітну плату

1120

40,2

49,2

9,0

122,4

14,6

Придбання предметів постачання і матеріалів, утримання бюджетних установ

1130

24,9

61,4

36,5

246,6

18,2

Предмети, матеріали, обладнання та інвентар

1131

5,9

15,3

9,4

259,3

4,5

Оплата транспортних послуг та утримання транспортних засобів

1135

2,4

4,2

1,8

175,0

1,2

Поточний ремонт обладнання, інвентарю та будівель

1137

1,7

30,1

28,4

1770,6

8,9

Послуги зв'язку

1138

6,0

7,6

1,6

126,7

2,2

Оплата інших послуг

1139

8,9

4,2

-4,7

47,2

1,2

Видатки на відрядження

1140

6,4

7,1

0,7

110,9

2,1

Оплата комунальних послуг та енергоносіїв у т.ч.

1160

6,1

10,6

4,5

173,8

3,1

Оплата теплопостачання

1161

4,2

7,9

3,7

188,1

2,3

Оплата водопостачання і водовідведення

1162

0,3

0

-0,3

Оплата електроенергії

1163

1,6

2,7

1,1

168,8

0,8

КАПІТАЛЬНІ ВИДАТКИ

2000

45,0

71,4

26,4

158,7

21,1

Придбання основного капіталу

2100

45,0

71,4

26,4

158,7

21,1

Придбання обладнання і предметів довгострокового користування

2110

0

31,4

31,4

9,3

Капітальний ремонт

2130

45,0

40,0

-5,0

88,9

11,8

Всього видатків поточного року

232,5

338,1

105,6

145,4

Ілюстраційний лист 6

0100090000037800000002001c00000000000400000003010800050000000b0200000000050000000c0254065306040000002e0118001c000000fb021000070000000000bc02000000cc0102022253797374656d000653060000cd800000985c110004ee833988aac60e0c020000040000002d01000004000000020101001c000000fb02ceff0000000000009001000000cc0440001254696d6573204e657720526f6d616e0000000000000000000000000000000000040000002d010100050000000902000000020d000000320a2d00000001000400000000005306530620e31600040000002d010000030000000000

Рис. 3.6.2. Схема облікового процесу нарахування заробітної плати

Ілюстраційний лист 7

Переваги видачі заробітної плати через карткові платіжні системи.

Для бюджетної установи

Для працівників установи

1.Скорочуються витрати, пов'язані з організацією виплати заробітної плати

2.Знижуються витрати установи:

- на інкасацію готівкових коштів;

-отримання, перевезення і зберігання готівки;

- забезпечується безпека та охорона грошових коштів;

- утримання штату касирів.

3.Процес видачі заробітної плати стає безпечним

4.Забезпечується конфіденційність розмірів оплати праці.

5.Підвищується касова дисципліна.

6.Зменшується (зникає) сума депонованої заробітної плати

1.Стає можливим безпечно й зручно носити із собою будь-яку кількість коштів у безготівковій формі

2.Уможливлюється одержання готівкових коштів у будь-якому банкомату банку-емітента та "чужих" банкоматах.

3.Забезпечується цілодобовий доступ до коштів на рахунку за допомогою платіжної картки і PIN- коду.

4.Забезпечується гарантія збереження коштів у разі втрати картки.

5.Постає можливість збільшити фактичну суму заробітної плати за рахунок зараховуваних банком відсотків на середньоденні залишки коштів на карт-рахунках (від 2 до5 % річних)

Loading...

 
 

Цікаве