WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаБухгалтерський облік, Податки → Загальне ознайомлення з структурою, управлінням, напрямком діяльності Ірпінського міського центру зайнятості та організацією ведення бухгалтерського о - Курсова робота

Загальне ознайомлення з структурою, управлінням, напрямком діяльності Ірпінського міського центру зайнятості та організацією ведення бухгалтерського о - Курсова робота

До середнього заробітку для оплати відпустки включають усі види заробітної плати та допомогу за тимчасовою непрацездатністю [28].

Сума заробітної плати за час відпустки в Ірпінському міському центрі зайнятості розраховується за формулою 7.1.

Формула 7.1

В = ∑ЗП/(КД-СД)*N,

де В – сума відпускних;

ЗП – сумарний заробіток працівника за останні 12 місяців або за фактично відпрацьований період;

КД – кількість календарних днів розрахункового періоду, а для працівника, який відпрацював менше від одного року, - кількість календарних днів фактично відпрацьованого періоду, що передували місяцю надання відпустки;

СД– кількість святкових днів (10);

N – тривалість відпустки в календарних днях.

Святкові та неробочі дні, що припадають на період відпустки, якщо вони не збігаються з недільними днями, у розрахунок тривалості відпустки не включаються і не оплачуються [1].

Суму відпускних нараховують у довідці про нарахування відпускних (дод.З.3).

Кореспонденція рахунків при нарахуванні відпускних є такою:

Нараховано відпускні Соколову А.М., КЕКВ 1111:

Дт 801 "Видатки з державного бюджету на утримання установи та інші заходи"

Кт 661 "Розрахунки із заробітної плати" 930,80 грн. (м/о 5).

У разі настання випадків тимчасової непрацездатності працівників Центру зайнятості, вони мають право на отримання допомоги. Тимчасова непрацездатність посвідчується виданим у лікарні в установленому порядку листком непрацездатності, який працівник, як правило, подає до бухгалтерії в перший день виходу на роботу [23].

Листок непрацездатності– це документ,що виправдовує відсутність на роботі в період хвороби (відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами) і на підставі якого виплачують відповідну допомогу [1, c.69].

У довідці про нарахування лікарняних вказуються суми фактичної заробітної плати за останні 6 календарних місяців, кількість робочих днів і розмір середньоденної заробітної плати. Також вказують розрахунок лікарняних за період хвороби, розмір допомоги у відсотках до заробітної плати залежно від страхового стажу, і нарахована сума допомоги за перші 5 днів тимчасової непрацездатності, яка оплачується за рахунок установи, а починаючи із шостого дня – за рахунок Фонду загальнообов'язкового соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. (дод. З.4).

Розрахунок допомоги у разі тимчасової непрацездатності проводиться за формулою 7.2, [1, c.79].

Формула 7.2

Д = Зп/К1х % х К2 ,де

Д – допомога у разі тимчасової непрацездатності;

Зп – сума заробітної плати за останні шість місяців;

К1 – кількість відпрацьованих робочих днів за останні шість місяців;

% – відсоток, який залежить від трудового стажу;

К2– кількість днів тимчасової непрацездатності.

Допомога по тимчасовій втраті працездатності працівникам нараховується, як правило, залежно від страхового стажу в таких розмірах, які зазначені в табл.7.2.

Таблиця 7.2

Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності залежно від страхового стражу в Ірпінському МЦЗ

Одержувачі допомоги

Страховий стаж

Розмір допомоги, % середньої заробітної плати (доходу)

Застраховані особи

до 5 років

60 %

Застраховані особи

від 5 до 8 років

80 %

Застраховані особи

понад 8 років

100 %

Зарахованим до 1 – 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

Незалежно від страхового стажу 100 % середньої заробітної плати

при отриманні допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Витрати, пов'язані з оплатою перших п'яти днів тимчасової непрацездатності працівників Ірпінського міського центру зайнятості відносяться на видатки за КЕКВ 1111 "Заробітна плата" [23].

У синтетичному обліку проводять таку кореспонденцію:

Нараховано лікарняні Чорній Н.Л. за рахунок установи, КЕКВ 1111:

Дт 801 "Видатки з державного бюджету на утримання установи та інші заходи"

Кт 661 "Розрахунки із заробітної плати" 794,05 грн. (м/о 5);

Нараховано лікарняні Чорній Н.Л. за рахунок Фонду, КЕКВ 1120:

Дт 652 "Розрахунки із соціального страхування"

Кт 661 "Розрахунки із заробітної плати" 635,24 грн. (м/о 5);

В окремих випадках працівникам може нараховуватись матеріальна допомога (дод. З.5).

Кореспонденція рахунків буде такою:

Дт 801 "Видатки з державного бюджету на утримання установи та інші заходи"

Кт 661 "Розрахунки із заробітної плати" 2012,40 грн. (м/о 5).

Таким чином, сплата страхових внесків Центром зайнятості та його працівниками надає гарантії щодо захисту прав на соціальний захист у вигляді виплати матеріального забезпечення.

Тому із заробітної плати працівників Ірпінського МЦЗ утримують суми внесків до фондів соціального страхування, а також податок з доходів фізичних осіб і членські профспілкові внески за заявами працівників, а всі операції реєструють у меморіальному ордері №5 "Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій"

Суми утриманих внесків і податку з доходу залежить від того, який заробіток має працівник (дод.З.6) [22].

Ставки обов'язкових утримань із заробітної плати наведено у таблиці 7.3.

Таблиця 7.3

Ставки обов'язкових утримань із зарплати працівників Ірпінського МЦЗ у 2009 р.

Вид страхового внеску

Ставка утримання (% до об'єкта)

Пенсійний фонд

5,0 – для держслужбовців; 2,0 – для допоміжного персоналу, утримується із загальної суми заробітної плати, включаючи надбавки, премії, суми відпускних і лікарняних, матеріальної допомоги

Збір до Фонду соціального страхування у зв'язку з ТВП

1,0 – всі категорії персоналу, утримується із загальної суми заробітної плати, включаючи надбавки, премії, суми відпускних і матеріальної допомоги

Збір до Фонду соціального страхування на випадок безробіття

0,6 – всі категорії персоналу, утримується із загальної суми заробітної плати, включаючи надбавки, премії, суми відпускних і лікарняних, матеріальної допомоги

Членські внески до профспілки

1 - утримується із загальної суми заробітної плати, включаючи надбавки, премії, суми відпускних і лікарняних, матеріальної допомоги за заявами працівників

Податок з доходів фізичних осіб

15 – нараховується на суму, яка залишається після всіх утримань до фондів і профспілки

Заробітна плата нараховується у розрахунковій відомості, в якій вказуються номери табельного обліку працівників, суми окладів, надбавок, премій та доплат, а також суми всіх утримань і розмір заробітної плати до виплати (дод.З.7).

На підставі розрахункової відомості заступник головного бухгалтера, який нараховує заробітну плату, складає меморіальний ордер 5 "Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендії" (див. дод.Е.5 ), що є реєстром синтетичного обліку заробітної плати.

Кореспонденція рахунків при нарахуванні утримань із заробітної плати працівників Центру зайнятості відбувається таким чином:

Утримано внески до Пенсійного фонду:

Дт 661"Розрахунки із заробітної плати"

Кт 651 "Розрахунки з пенсійного забезпечення" 1556,21 грн. (м/о 5);

Утримано внески до Фонду з тимчасової втрати працездатності:

Дт 661"Розрахунки із заробітної плати"

Кт 652 "Розрахунки із соціального страхування" 357,29 грн. (м/о 5);

Утримано внески до Фонду на випадок безробіття:

Дт 661"Розрахунки із заробітної плати"

Кт 653 "Розрахунки із страхування на випадок безробіття 214,91грн. (м/о 5);

Утримано членські профвнески за заявами працівників:

Дт 661"Розрахунки із заробітної плати"

Кт 666 "Розрахунки з членами профспілки" 358,20 грн. (м/о 5);

Утримано податок з доходів фізичних осіб:

Дт 661"Розрахунки із заробітної плати"

Кт 641 "Розрахунки за податками і платежами в бюджет 5209,29 грн. (м/о 5).

Заробітна плата працівникам Ірпінського МЦЗ виплачується шляхом перерахування грошових коштів з реєстраційного рахунку в Ірпінському відділі ДКУ на індивідуальні карткові рахунки працівників. Ірпінський МЦЗ інформує своїх працівників про зарахування коштів на їхні карткові рахунки. Видання заробітної плати здійснюється в пунктах видачі готівкових коштів.

Loading...

 
 

Цікаве