1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Професійність | ||||
2,5 | 100,1 | 6 | 1,8 | 1,80 |
Загальна тарифна ставка | 1,77 | |||
Ткачук Євгеній Іванович | ||||
Безпечність виконання роботи | ||||
2 | 99 | 5 | 1,53 | 1,51 |
Самостійність | ||||
3 | 100,1 | 5 | 1,53 | 1,53 |
Дисциплінованість | ||||
0,8 | 90 | 5 | 1,53 | 1,38 |
Якість | ||||
1 | 100,1 | 5 | 1,53 | 1,53 |
Творчість виконуваних робіт | ||||
1,5 | 100,1 | 5 | 1,53 | 1,53 |
Професійність | ||||
2,5 | 100,1 | 5 | 1,53 | 1,53 |
Загальна тарифна ставка | 1,50 | |||
Рибачук Дмитро Михайлович | ||||
Безпечність виконання роботи | ||||
2 | 99 | 6 | 1,80 | 1,78 |
Самостійність | ||||
3 | 100,1 | 6 | 1,80 | 1,80 |
Продовження таблиці 4.2.9
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Дисциплінованість | ||||
0,8 | 90 | 6 | 1,8 | 1,62 |
Якість | ||||
1,1 | 100,1 | 6 | 1,8 | 1,80 |
Творчість виконуваних робіт | ||||
0,5 | 100 | 6 | 1,8 | 1,8 |
Професійність | ||||
2,5 | 100,1 | 6 | 1,8 | 1,80 |
Загальна тарифна ставка | 1,77 | |||
Бородяч Орест Іванович | ||||
Безпечність виконання роботи | ||||
2 | 99 | 4 | 1,33 | 1,32 |
Самостійність | ||||
2 | 100 | 4 | 1,33 | 1,33 |
Дисциплінованість | ||||
0,8 | 90 | 4 | 1,33 | 1,20 |
Якість | ||||
1 | 100,1 | 4 | 1,33 | 1,33 |
Творчість виконуваних робіт | ||||
0,5 | 100 | 4 | 1,33 | 1,33 |
Професійність | ||||
1,5 | 90 | 4 | 1,33 | 1,20 |
Загальна тарифна ставка | 1,29 |
В таблиці 4.2.10 наведені вихідні дані для розрахунку економічної ефективності впровадження системи преміювання.
Таблиці 4.2.10—Вихідні дані для розрахунку економічного ефекту впровадження системи преміювання в котельні
Прізвище та ініціали робітника | Розряд | Відпра-цьовано за місяць, годин | Фактична розцінка, грн. | Розрахована розцінка, включаючи премії, грн. | Сума заро-бітної плати фактич-на, грн. | Сума заро-бітної плати розра-хована, грн. |
Носович В.І. | 6 | 164 | 1,80 | 1,77 | 295,20 | 290,28 |
Ткачук Є. І. | 5 | 48 | 1,53 | 1,50 | 73,44 | 72 |
Рибачук Д. М. | 6 | 90 | 1,80 | 1,77 | 162,00 | 159,3 |
Бородач О. В. | 4 | 70 | 1,33 | 1,29 | 93,10 | 90,3 |
Всього | - | 372 | - | - | 623,74 | 611,88 |
Згідно даних таблиці 4.2.11 проведемо розрахунок місячної економії витрат на оплату праці працівникам котельні після впровадження заходу . Для цього потрібно від фактичної місячної заробітної плати відняти розраховану суму заробітної плати за місяць :
Ем = 623,74-611,88 = 11,86 (грн.)
Тоді річний економічний ефект буде становити :
Е = 11,86*12 = 142,32 (грн.)
На основі розрахованого річного економічного ефекту від впровадження всіх трьох заходів розрахуємо сумарний річний економічний ефект :
Е сумарний = 15588,53+3286,08+142,32 = 18986,93 (грн.)
Отже, після впровадження на Коломийському "Ветсанзаводі" таких заходів, як суміщення професій, надання відпусток без оплати праці та преміювання, сумарний річний економічний ефект становитиме 18986,93 грн., а чисельність умовно можна скоротити на 6 чоловік.
4.3 Розрахунок впливу пропонованих заходів на техніко-економічні показники діяльності підприємства
Як вже було вище сказано, троє фасувальників сумістять професію трьох просіювачів борошна, а троє дробильщиків –професію оброблювача ветсанбраку. А оскільки ці 6 робітників (троє фасувальників і троє дробиль-щиків) вже досягли пенсійного віку, то середньоспискова чисельність скоротиться на 6 чоловік. Тоді чисельність після впровадження даного заходу становитиме :
Чр = 49-6 = 43 (чоловік).
В таблиці наведені вихідні дані, по яких розрахуємо показники впливу впроваджених заходів на основні техніко-економічні показники.
Таблиця 4.3.1—Вихідні дані для розрахунку показників, що описують вплив пропонованих заходів на основні ТЕП
Показники | Фактичні | Розраховані |
ССЧ, чоловік | 49 | 43 |
Продуктивність виробництва м'ясо-кісткового борошна, т/чол. грн./чол | 22,71 1055,04 | 23,26 1080,19 |
Продуктивність виробництва теплоенергії, грн | 51,02 | 49,07 |
Витрати паливно-енергетичних ресурсів, тис. грн. | 15,23 | 16,23 |
Розрахуємо вплив зміни чисельності на зміну обсягів виробництва м'ясо-кісткового борошна :
^QЧ = 23,26*43-23,26*49 = -139,56 (тонн) або (2.4.17)
^QЧ = 1080,19*43-1080,19*49 = -6481,01 (грн.)
Вплив зміни чисельності на зміну обсягів виробництва теплоенергії :
^QЧ = 49,07*43-49,07*49 = -294,42 (грн.)
Розрахуємо вплив зміни продуктивності праці на зміну обсягів виробництва :
-м'ясо-кісткового борошна
^QПП = 23,26*49-22,71*49 = 26,54 (тонн) або (2.4.16)
^QПП = 1080,19*49-1055,04*49 = 1232,5 (грн.)
-теплоенергії
^QПП = 49,07*49-51,02*49 = -95,55(грн.)
Загальний вплив зміни чисельності та продуктивності праці становить :
-на обсяги виробництва м'ясо-кісткового борошна
^Qзаг. = 26,54-139,56 = -113,02( тонн) або
^Qзаг. = 1232,5-6481,01 = -5248,51(грн.)
-на обсяги виробництва теплоенергії
^Qзаг = -294,42-95,55 = -389,97(грн.)
Витрати паливно-енергетичних ресурсів збільшаться на суму зменшення виробництва теплоенергії.
C = 15230+389,97 = 15619,97 (грн.)
Отже, за рахунок зменшення робітників на 6 чоловік загальна середньо-спискова чисельність становитиме 43 чоловік.За рахунок зменшення чисельності обсяги виробництва м'ясо-кісткового борошна скоротяться на 139,56 тонн (на 1232,5 грн.), а зміна продуктивності праці спричинить зменшення обсягів виробництва на 26,54 тонн (на 1232,5 грн.).
За рахунок скорочення чисельності обсяги виробництва теплоенергії зменшаться на 294,42 грн., а скорочення продуктивності праці призведе до зменшення виробництва теплової енергії на 95,55 грн. В загальному за рахунок зменшення чисельності і збільшення продуктивності праці виробництво м'ясо-кісткового борошна зменшиться на 113,02 тонн (на 5248,51грн.) і становитиме 999,98 тонн. А обсяги виробництва теплоенергії зменшаться на 389,97 грн. і дорівнюватимуть 2.11 тис. грн. По причині зменшення обсягів виробництва теплоенергії з витрати паливно-енергетичних ресурсів збільшаться на 389,97грн. і становитимуть 15619,97 грн.