WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаБухгалтерський облік, Податки → Удосконалення організаційно-економічного механізму оплати праці на державному Коломийському “Ветсанзаводі” - Дипломна робота

Удосконалення організаційно-економічного механізму оплати праці на державному Коломийському “Ветсанзаводі” - Дипломна робота

1

2

3

4

5

Професійність

2,5

100,1

6

1,8

1,80

Загальна тарифна ставка

1,77

Ткачук Євгеній Іванович

Безпечність виконання роботи

2

99

5

1,53

1,51

Самостійність

3

100,1

5

1,53

1,53

Дисциплінованість

0,8

90

5

1,53

1,38

Якість

1

100,1

5

1,53

1,53

Творчість виконуваних робіт

1,5

100,1

5

1,53

1,53

Професійність

2,5

100,1

5

1,53

1,53

Загальна тарифна ставка

1,50

Рибачук Дмитро Михайлович

Безпечність виконання роботи

2

99

6

1,80

1,78

Самостійність

3

100,1

6

1,80

1,80

Продовження таблиці 4.2.9

1

2

3

4

5

Дисциплінованість

0,8

90

6

1,8

1,62

Якість

1,1

100,1

6

1,8

1,80

Творчість виконуваних робіт

0,5

100

6

1,8

1,8

Професійність

2,5

100,1

6

1,8

1,80

Загальна тарифна ставка

1,77

Бородяч Орест Іванович

Безпечність виконання роботи

2

99

4

1,33

1,32

Самостійність

2

100

4

1,33

1,33

Дисциплінованість

0,8

90

4

1,33

1,20

Якість

1

100,1

4

1,33

1,33

Творчість виконуваних робіт

0,5

100

4

1,33

1,33

Професійність

1,5

90

4

1,33

1,20

Загальна тарифна ставка

1,29

В таблиці 4.2.10 наведені вихідні дані для розрахунку економічної ефективності впровадження системи преміювання.

Таблиці 4.2.10—Вихідні дані для розрахунку економічного ефекту впровадження системи преміювання в котельні

Прізвище та ініціали робітника

Розряд

Відпра-цьовано за місяць, годин

Фактична розцінка, грн.

Розрахована розцінка, включаючи премії, грн.

Сума заро-бітної плати фактич-на, грн.

Сума заро-бітної плати розра-хована, грн.

Носович В.І.

6

164

1,80

1,77

295,20

290,28

Ткачук Є. І.

5

48

1,53

1,50

73,44

72

Рибачук Д. М.

6

90

1,80

1,77

162,00

159,3

Бородач О. В.

4

70

1,33

1,29

93,10

90,3

Всього

-

372

-

-

623,74

611,88

Згідно даних таблиці 4.2.11 проведемо розрахунок місячної економії витрат на оплату праці працівникам котельні після впровадження заходу . Для цього потрібно від фактичної місячної заробітної плати відняти розраховану суму заробітної плати за місяць :

Ем = 623,74-611,88 = 11,86 (грн.)

Тоді річний економічний ефект буде становити :

Е = 11,86*12 = 142,32 (грн.)

На основі розрахованого річного економічного ефекту від впровадження всіх трьох заходів розрахуємо сумарний річний економічний ефект :

Е сумарний = 15588,53+3286,08+142,32 = 18986,93 (грн.)

Отже, після впровадження на Коломийському "Ветсанзаводі" таких заходів, як суміщення професій, надання відпусток без оплати праці та преміювання, сумарний річний економічний ефект становитиме 18986,93 грн., а чисельність умовно можна скоротити на 6 чоловік.

4.3 Розрахунок впливу пропонованих заходів на техніко-економічні показники діяльності підприємства

Як вже було вище сказано, троє фасувальників сумістять професію трьох просіювачів борошна, а троє дробильщиків –професію оброблювача ветсанбраку. А оскільки ці 6 робітників (троє фасувальників і троє дробиль-щиків) вже досягли пенсійного віку, то середньоспискова чисельність скоротиться на 6 чоловік. Тоді чисельність після впровадження даного заходу становитиме :

Чр = 49-6 = 43 (чоловік).

В таблиці наведені вихідні дані, по яких розрахуємо показники впливу впроваджених заходів на основні техніко-економічні показники.

Таблиця 4.3.1—Вихідні дані для розрахунку показників, що описують вплив пропонованих заходів на основні ТЕП

Показники

Фактичні

Розраховані

ССЧ, чоловік

49

43

Продуктивність виробництва м'ясо-кісткового борошна,

т/чол.

грн./чол

22,71

1055,04

23,26

1080,19

Продуктивність виробництва теплоенергії, грн

51,02

49,07

Витрати паливно-енергетичних ресурсів, тис. грн.

15,23

16,23

Розрахуємо вплив зміни чисельності на зміну обсягів виробництва м'ясо-кісткового борошна :

^QЧ = 23,26*43-23,26*49 = -139,56 (тонн) або (2.4.17)

^QЧ = 1080,19*43-1080,19*49 = -6481,01 (грн.)

Вплив зміни чисельності на зміну обсягів виробництва теплоенергії :

^QЧ = 49,07*43-49,07*49 = -294,42 (грн.)

Розрахуємо вплив зміни продуктивності праці на зміну обсягів виробництва :

-м'ясо-кісткового борошна

^QПП = 23,26*49-22,71*49 = 26,54 (тонн) або (2.4.16)

^QПП = 1080,19*49-1055,04*49 = 1232,5 (грн.)

-теплоенергії

^QПП = 49,07*49-51,02*49 = -95,55(грн.)

Загальний вплив зміни чисельності та продуктивності праці становить :

-на обсяги виробництва м'ясо-кісткового борошна

^Qзаг. = 26,54-139,56 = -113,02( тонн) або

^Qзаг. = 1232,5-6481,01 = -5248,51(грн.)

-на обсяги виробництва теплоенергії

^Qзаг = -294,42-95,55 = -389,97(грн.)

Витрати паливно-енергетичних ресурсів збільшаться на суму зменшення виробництва теплоенергії.

C = 15230+389,97 = 15619,97 (грн.)

Отже, за рахунок зменшення робітників на 6 чоловік загальна середньо-спискова чисельність становитиме 43 чоловік.За рахунок зменшення чисельності обсяги виробництва м'ясо-кісткового борошна скоротяться на 139,56 тонн (на 1232,5 грн.), а зміна продуктивності праці спричинить зменшення обсягів виробництва на 26,54 тонн (на 1232,5 грн.).

За рахунок скорочення чисельності обсяги виробництва теплоенергії зменшаться на 294,42 грн., а скорочення продуктивності праці призведе до зменшення виробництва теплової енергії на 95,55 грн. В загальному за рахунок зменшення чисельності і збільшення продуктивності праці виробництво м'ясо-кісткового борошна зменшиться на 113,02 тонн (на 5248,51грн.) і становитиме 999,98 тонн. А обсяги виробництва теплоенергії зменшаться на 389,97 грн. і дорівнюватимуть 2.11 тис. грн. По причині зменшення обсягів виробництва теплоенергії з витрати паливно-енергетичних ресурсів збільшаться на 389,97грн. і становитимуть 15619,97 грн.

Loading...

 
 

Цікаве