WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я ТУТ НАВЧАЮСЬ

... відкритий, безкоштовний архів рефератів, курсових, дипломних робіт

ГоловнаБухгалтерський облік, Податки → Облік праці та заробітної плати - Реферат

Облік праці та заробітної плати - Реферат

Облік із застосуванням рахунків класу 9

п/п

Зміст операцій

Дт

Кт

1

Нарахування основної і додаткової зарплати за

окладами і тарифами:

  • Робітникам

  • службі збуту

  • АУП

23

93

92

661

661

661

2

Нарахування премії:

Робітникам

  • службі збуту

  • АУП

23

93

92܇

661

661

661

3

Нарахування збору на пенсійне страхування:

  • робітникам (32%)

  • службі збуту (32%)

  • АУП (32%)

23

93

92

651

651

651

4

Нарахування збору на соціальне страхування

  • Робітникам (4%)

  • службі збуту (4%)

  • АУП (4%)

23

93

92

652

652

652

5

Нарахування збору на соціальне страхування на

випадок безробіття:

  • Робітникам (!.5%)

  • службі збуту (1.5%)

  • АУП (!.5%)

23

93

92

653

653

653

Облік із застосуванням рахунків класів 8 та 9

п/п

Зміст операцій

Дт

Кт

1

Нарахування основної і

додаткової зарплати за окла

дами і тарифами:

  • робітникам

  • службі збуту

- АУП

811 "Виплати за окла

дами і тарифами"

23 "Виробництво"

811 "Виплати за окла

дами і тарифами"

93 "Витрати на збут"

811 "Виплати за окла

дами і тарифами"

92 "Адміністративні

витрати"

661 "Розрахунки по заробітній платі"

811 "Виплати за окла

дами і тарифами"

661 "Розрахунки по заробітній платі"

811 "Виплати за окла

дами і тарифами"

661 "Розрахунки по заробітній платі"

811 "Виплати за окла

дами і тарифами"

2

Нарахування премії робітни

кам:

- робітникам

- службі збуту

- АУП

812 "Премії та заохо

чення"

23 "Виробництво"

812 "Премії та заохо

чення"

93 "Витрати на збут"

812 "Премії та заохо

чення"

92 "Адміністративні

витрати"

661 "Розрахунки по заробітній платі"

812 "Премії та заохо

чення"

661 "Розрахунки по заробітній платі"

812 "Премії та заохо

чення"

661 "Розрахунки по заробітній платі"

812 "Премії та заохо

чення"

3

Нарахування збору на пенсій

не страхування:

- робітникам

- службі збуту

- АУП

821 "Відрахування на пенсійне забезпе

чення

23 "Виробництво"

821 "Відрахування на пенсійне забезпе

чення

93 "Витрати на збут"

821 "Відрахування на пенсійне забезпе

чення

92 "Адміністративні

витрати"

651 "По пенсійному

забезпеченню"

821 "Відрахування на пенсійне забезпе

чення

651 "По пенсійному

забезпеченню"

821 "Відрахування на пенсійне забезпе

чення

651 "По пенсійному

забезпеченню"

821 "Відрахування на пенсійне забезпе

чення

4

Нарахування збору на соціальне страхування

  • робітникам

  • службі збуту

- АУП

822 "Відрахування на соціальне страху

вання"

23 "Виробництво"

822 "Відрахування на соціальне страху

вання"

93 "Витрати на збут"

822 "Відрахування на соціальне страху

вання"

92 "Адміністративні

витрати"

652 "По соціальному страхуванню"

822 "Відрахування на соціальне страхування"

652 "По соціальному страхуванню"

822 "Відрахування на соціальне страхування"

652 "По соціальному страхуванню"

822 "Відрахування на соціальне страхування"

5

Нарахування збору на соціа

льне страхування на випадок

безробіття:

- робітникам

  • службі збуту

- АУП

823 "Страхування на

випадок безробіття"

23 "Виробництво"

823 "Страхування на

випадок безробіття"

93 "Витрати на збут"

823 "Страхування на

випадок безробіття"

92 "Адміністративні

витрати"

653 "По страхуван

ню на випадок без

робіття"

823 "Страхування на

випадок безробіття"

653 "По страхуванню на випадок безробіття"

823 "Страхування на

випадок безробіття"

653 "По страхуванню на випадок без

робіття"

823 "Страхування на

випадок безробіття"

Безперечно, найменш трудомістким при обліку витрат на оплату праці є застосування рахунків класу 8. Якщо підприємство невелике, не має розвинутої організаційної структури, то для формування інформації про витрати у розрізі видів витрат достатньо складати для різних служб окремі розрахункові відомості. Нововведенням це ніяк назвати не можна.

Якщо підприємство здійснює декілька видів діяльності і веде облік витрат із застосуванням рахунків класу 9, то інформацію про елементи витрат нескладно сформувати за кредитовими оборотами, наприклад:

  • на оплату праці – кредитові обороти за рахунком 661, за винятком бухгалтерського запису: Дт 652 – Кт 661 (лікарняні листки);

  • на відрахування – кредитові обороти за субрахунками 651, 652 і 653.

Забезпечити облік із застосуванням рахунків класів 8 і 9 одночасно досить складно, тому що кількість бухгалтерських записів збільшується в декілька разів.

Відображення у бухгалтерському обліку операцій з нарахування заробітної плати із

застосуванням рахунків класів 8 і 9 є в Додатку 2 Таблиця 2.

Облік основної та додаткової заробітної плати

Виплати на оплату праці складаються з :

1. Фонду основної заробітної плати.

2. Фонду додаткової заробітної плати.

3. Інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

До фонду основної заробітної плати включаються :

Заробітна плата, нарахована за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обовязки) за підрядними розцінками, тарифними ставками (окладами) робітників та посадовими окладами, незалежно від форм систем оплати праці, прийнятих на підприємстві.

Суми процентних або комісійних нарахувань в залежності від обсягу доходів (прибутку), отриманих від реалізації продукції (робіт, послуг) у випадках, коли вони є основною заробітною платою.

Суми авторського гонорару працівника мистецтва, редакцій газет та журналів, телеграфного агентства, видавництв, радіо, телебачення та інших підприємств і (або) оплата їх праці, що здійснюється за ставками (розцінками) авторської (постановочної) винагороди, нарахованої на даному підприємстві.

До фонду додаткової заробітної плати входять :

Надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів у розмірах, передбачених чинним законодавством :

  • кваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо відповідальних роботах, за високу кваліфікаційну майстерність;

Завгородний В.П. "Бухгалтерський облік вУкраїні"

- за якість водіям автомобілів, робітникам локомотивних бригад, трактористам-машиністам, робітникам провідних професій та іншим категоріям працівників тих галузей народного господарства, в яких введено такі надбавки та доплати за звання майстра і класи кваліфікації;

- бригадирам з числа робітників, не звільненим від основної роботи, за керівництво бригадами;

- персональні надбавки;

- керівникам, спеціалістам, службовцям за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливих завдань на строк їх виконання;

  • за знання іноземної мови;

- за суміщення професій (посад), розширення зон обслуговування або збільшення обсягу виконаних робіт;

- доплати до середнього заробітку у випадках, передбачених законодавством;

- за роботу у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах, роботу в багатозмінному та непреривному режимі виробництва (включаючи доплати за роботу у вихідні дні, що є робочими днями за графіком), у нічний час;

Loading...

 
 

Цікаве